| 【内容提要】实施“暖心、爱心、舒心、安心”工程，尽最大所能地满足员工物质文化需求，创造**油区安居乐业、充满活力的良好局面。“暖心”工程办实事。持续改善艰苦岗位的生产生活条件，重点关注年轻单身员工、野外一线员工以及困难员工，先后实施了作业浴池整体改造，完善三大公寓硬件设施，职工食堂升级管理，员工食宿条件进一步改善。 |
2012年，**采油厂针对当前员工思想观念和价值取向方面出现的新情况、新问题，把员工价值观教育内容重点放在道德认知、工作态度和幸福感受三个方面，按照中国石油“我为祖国献石油”核心价值观要求，从培养和提升员工道德观、工作观、幸福观入手，广泛开展员工价值观教育实践活动，打造出一支思想品德高尚、业务素质过硬、身心状态良好的员工队伍。
（一）突出三个重点，加强员工道德观教育
以企业精神文明建设为教育方向，将大庆精神铁人精神核心价值理念与社会主义荣辱观、中华传统美德与相承接，着力用高尚的道德观念守护员工思想高地，在队伍中营造重德崇德、尚德倡德的浓厚氛围，持续提升员工思想道德素质和队伍文明程度。
以弘扬传统为己任，广泛宣德，培养诚实守信、知荣明耻的新时代员工。
注重理念灌输。从强化员工诚信意识入手，按照“三老四严、四个一样”作风要求，广泛组织员工座谈，对照诚信标准查摆自己在工作中的不当行为，引导员工在工作中“说老实话、办老实事、做老实人”，使员工把诚信为本、守信光荣、失信可耻的道德观念深植于心。
注重载体引导。结合“四进四育五争创”活动，组织“文明员工、文明家庭、文明单位”先进评比，引导员工在工作中优质施工、精细管理、满意服务，增强员工的诚实守信意识。举办“诚信文化原创作品大赛”，发动员工通过书法、漫画、摄影、手工制作等方式，讴歌诚信美德，鞭策失信行为，扩大诚信教育的覆盖面和影响力。
注重干部带头。将党员干部的信息及承诺内容公开上墙，全面接受群众监督，为树立诚信之风发挥带头示范作用。对领导干部的工作情况和诚信度进行测评，把诚实守信体现在工作生活的时时处处、一点一滴，为增强诚信意识、建设诚信企业树立榜样。
以法制教育为主线，深入育德，培养遵纪守法、素质过硬的新时代员工。
广泛开展普法教育。采取印发普法资料…… |
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