某乡镇村级党组织换届选举工作经验交流

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某乡镇村级党组织换届选举工作经验交流

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【内容提要】自村“两委”换届选举工作开展以来，某某镇创新工作举措，做到“四个到位”，稳步推进换届选举工作，取得较好成效。

　　自村“两委”换届选举工作开展以来，某某镇创新工作举措，做到“四个到位”，稳步推进换届选举工作，取得较好成效。
　　一、组织领导到位，提供有力保障。为确保村党组织换届选举顺利实施，镇党委成立了镇党委书记任组长，党委副书记任副组长的村级党组织换届选举工作领导小组，专门成立了领导小组办公室，并根据工作需要，分别成立了换届选举综合组、政策宣传组、督导检查组、信访稳定组等工作组，分别明确了工作职责和工作任务。同时，将全镇21个行政村以办事处为单位进行划片分组，成立了由各村包村机关人员为成员的4个换届选举工作指导组，每个指导组分别明确1名科级干部为第一责任人，1名业务骨干为联络员，每个行政村再明确1名具体工作指导员，为工作扎实有效开展提供了有力组织保障。
　　二、调研摸底到位，做到心中有数。在实施村党组织换届选举工作中，某某镇把调研摸底作为根本环节来抓，积极组织开展调查研究，全面掌握底数。做到了“三个心中有数”：一是对村级“两委”班子整体情况做到心中有数。结合党的群众路线教育实践活动，在组织开展党员民主评议村班子、村干部的基础上，组织开展了“基层村级班子大调研活动”，由科级干部带头，抽调组织、民政、纪委、宣传、审计等部门精干人员深入全镇21个行政村，通过对每村20%的群众进行逐一走访座谈，全面掌握现任“两委”班子服务村级发展情况、班子工作配合情况、村干部思想状况、党员干部和群众的思想动态等方面的情况，为配备村级班子奠定了基础。二是对进入村党组织合适人选做到心中有数。积极与村级老党员、老干部、村民代表等不同人群，采取集中座谈、个别走访等形式，全面了解现任村两委班子人员的整体素质能力和在群众中的威信，能否适合继续连任。同时，积极从不同层面发掘新的人选，真正对哪些人能够作为村党组织人选、哪些人需要作出调整等情况做到心中有数。三是对一些可能影响换届的“重点人”做到心中有数。在实……

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