| 【内容提要】将道德教育作为全局教育培训的重点内容，注重塑造干部职工个人品德、职业道德和家庭美德，提升税务干部综合素质。设立“道德大讲堂”，局领导班子成员带头给全局干部职工上道德教育课，并定期邀请地方党政领导、知名宗教人士及高校学者、社会专家等授课，使全局干部能深刻认识加强道德建设的重大意义。 |
“和”是中国传统文化的精髓，儒、释、道思想中都含有和的精神。衡山以秀冠五岳显其秀,以天下寿岳显其灵,更以其佛道共存一山、共荣一庙堪称中国乃至世界名山一绝。本着“传承xx精神，建设国税文化”的原则，xx区局从实际出发，汲取xx“和”之精髓，传承“尊道贵德，和谐共生”之精神，明确以干群和心、上下和顺、征纳和谐、家庭和睦为四大工作目标，将文化建设与税收工作有机融合，打造了具有鲜明地域特色的“和文化”品牌。2013年，该局被国家税务总局评为“全国税务系统先进集体”。其主要做法是：
一、理念聚和，实现干群和心，夯实“和文化”基础
区局围绕“尊道贵德，和谐共赢”的核心理念，畅通干群沟通的桥梁,大力宣传“道德”与“和谐”的主导思想。向全局干部发放“和文化建设倡议书”，引导全局干部树立共同愿景，统一思想认识；成立和文化论坛，建立和文化宣传阵地，设置楼道文化、文化长廊，以图文并茂的形式，大力宣扬和文化的核心理念、价值观念、行为规范，营造浓厚的宣传氛围，使和文化的理念在干部群众中入脑入心，在潜移默化中促使全局干部的思想、行为自觉向组织靠拢。坚持定期与不定期地开展谈心、交心活动，局领导班子成员主动与干部职工进行交流，及时掌握干部群众的思想动态、精神诉求，进一步沟通思想，增进了解，化解矛盾，加强团结，营造出和谐融洽的工作、生活氛围。局党组增强管理的灵活性，树立“快乐工作”思维，以全心全意为干部职工谋快乐、提升工作幸福感为工作宗旨；引导全局干部树立以奉献为快乐、把奋斗当快乐的正确工作观，全面诠释奉献与快乐的统一，从而促进干群关系和谐发展。
二、制度维和，实现上下和顺，构建“和文化”体系
开展“制度建设年”等活动，将刚性的制度建设与柔性的人本管理相结合，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。区局每项制度、规定的出台都充分体现全局干部…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
