以创新“五个机制”为抓手  着力构建人民调解新格局

各位领导、同志们：
　　大家好！
　　下面，我就xx区人民调解工作的做法和体会，简要汇报如下：
　　近年来，xx区的人民调解工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以“调防结合，以防为主”为工作方针，坚持以创新“五个机制”（即创新管理机制、创新宣传机制、创新协调机制、创新保障机制、创新激励机制）为抓手，着力构建人民调解新格局，为维护全区经济发展和社会稳定做出应有的贡献。两年来，全区共受理、调解各类民间纠纷达7500余件，调解成功率达到98%以上。其中，xx调委会被评为全国模范人民调解委员会，区司法局连续三年获全国人民调解宣传工作先进单位。3人被评为全省人民调解能手，7人被评为全市人民调解能手。
　　一、创新管理机制，狠抓调解队伍建设
　　按照“哪里有人群，调解组织就建到哪里；哪里需要调解，调解组织就在哪里发挥作用”的要求，我区逐步探索建立了乡镇（街道）调委会为主导，村（社区）调委会为基础，企业（区域性、行业性）调委会和纠纷信息员为触角的多层次、范围广、规范化的新时期调解网络体系。同时，进一步创新管理体制机制，切实下足组织网络建设、队伍素质提升、规范制度建设和调解档案管理“四个功夫”，全面加强调解队伍建设，促进全区人民调解工作迈上新的台阶。一是下足组织网络建设的功夫。区委、区政府高度重视，周密部署，切实做到认识、组织和工作“三到位”，扎实稳步推进人民调解工作，结合实际把人民调解工作纳入年度目标考核体系，建立健全相关制度，逐步形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。截止目前，全区共有各类调委会240个，其中乡镇（街道）调委会9个，村居（社区）……