| 某食药工商所强化干部作风整顿创新做好“放管服”经验交流材料 |
| 【内容提要】做好“放管服”既要简政放权降低准入门槛，又要公正监管促进公平竞争，还要高效服务营造便利环境。年初以来，由于双向选择，xx所的人员大为减少。作为一个传统大所，目前xx所人员数量只有六位同志。在任务重，人员少的现实条件下，xx所上下深刻认识到不创新不足以完成任务，不创新不足以加强监管，不创新不足以提高成效。 |
2018年一季度以来，xx食药工商所按照县局关于干部作风整顿年活动的安排部署，以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导，高度重视、迅速行动。结合基层工作实际，迎难克艰；以作风改善为目标，以纪律整顿为抓手，解决干部作风中存在的“慵、懒、散、慢”问题；以队伍团结为工作宗旨，以创新服务为理念，做好“放管服”，现总结如下：
一、形势严峻不等人，责任担当定军心
年初以来其他辖区较大的基层所都被析分，辖区变小；xx所辖xx镇和xx乡，辖区不仅未变小，反而人员大量流失。基层乡镇食药工商所不仅要承接市局、县局安排的工作，也要配合好地方政府的各项工作，工作重，压力大。加之年初以来，食药工商系统机构大改革，大调整，人员双向选择。大改革大调整下，一部分同志等待、观望，丧失工作的动力和激情，没有目标和方向，得过且过。面临任务重，人员少，人心浮动的严峻形势，符所长带领xx所全体人员不等，不靠，不怨天忧人。全所同志签订了目标责任书，以目标任务为导向，形成了定职定岗定责，权责分明，细分任务，明确责任的监管体制；使同志们强化了责任意识，明确了目标和方向，增强了工作的责任心。目标责任书的签订成为迅速稳定xx所军心的定海神针，调动了同志们工作的积极性和主动性，营造了争优创先的良好氛围。
二、作风整顿不手软，素养提升树新风
以县局关于干部作风整顿年活动为契机，xx食药工商所切实抓好党风廉政建设工作，努力建立公正执法的预防监督体系和自我约束机制。一是加强学习，解放思想，提升素养。xx所主要采取诫勉谈话、座谈讨论和专题学习会三种形式，通过集中学习和个人自学相结合，理论学习与业务学习相结合的方法，使同志们在学习中解放思想，在学习中提高素养，在学习中提升能力；每周组织干部、职工召开一次干部作风整顿会，同志…… |
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