各位领导、同志们：

    我叫xxx，今年xx岁，现任xx煤矿维修工区区长，自19xx年参加工作以来，在各级组织的关心培养下，从一名普通机电维修工一步步走上了区队管理岗位。担任区长几年来，我始终以做一名让职工满意的基层干部为目标，团结带领全区广大职工拼搏实干，敬业奉献，使区队各项工作始终走在全矿的前列，我个人也先后被集团公司授予“劳动模范”、“优秀共产党员”、“优秀区队长”等荣誉称号，下面我向领导和同志们汇报一下自己的几点做法和体会:

    做一名让职工满意的基层干部，就要时时处处做表率，急难任务冲在前

    干部做表率，比什么办法都灵。我常想，作为一名基层干部，不仅要在平常时候为职工作出示范，起到旗帜标杆作用，在急难险重任务面前和关键时刻，更要拼得上，豁得出，敢担风险，勇挑重担，以自身的实际行动和人格力量感染鼓舞群众，这样才能让群众信服。20xx年领导安排我担任维修工区区长。维修工区担负着全矿提升、供电、排水、压风等任务，岗点遍布井上下头头面面，人员多，摊子大，战线长，一直是矿上管理的重点。自担任区长以来，我几乎没有休过一个班，没请过一天假，一心扑在工作上。20xx年1月14日，我矿7900采区突然出水，水情严重威胁矿井安全，排水成为抢险的前提和关键。在这危急时刻，井下－350水平九台排水泵一次运行成功，为治水保矿赢得了宝贵的时间。当时，矿九台水泵已经满负荷运转，如果任何一台出现问题，后果将不堪设想。为此，集团公司和矿领导果断决策，马上再安装三台大功率排水泵。险情就是命令，责任重于泰山。由于井下突水上涨速度快，电瓶车已经不能开动，运输几吨重的设备成为了大问题。时间不等人，我对大家说：“养兵千日，用兵一时，现在正是考验我们的……