| 优秀党员先进事迹材料：从基层来 到基层去 让服务更有“温度” |
| 【内容提要】裁至目前，提拔（重用）驻村干部41名，选拔83名优秀驻村干部前往宁波参观学习，选派30名驻村干部子女前往宁波参加夏令营，协调解决7名驻村干部子女就学问题。申请开通“xxxxxxx”驻村干部关心关爱热线，收集解决驻村于部反陆闲难诉求64件，调整身思重病驻村十部49名……这一些列真正做到解决驻村干部的后顾之忧，让驻村干部全身心投入驻村工作中。 |
他不仅在农村的田间地头当过林果业上的“科技专家”，也在村民农家小院当过走家串户的一线“调解员”，更在村民大舞台上当过草根宣讲员的“明星”。他就是市委组织部副部长的xxxxx·xxx。自参加工作以来，他一直在基层工作，已15年有余。如今从基层中走出来的他，依然不忘初心，用自己的赤诚，履行着党员的初心和使命，让自己沉下身子，继续做走在服务基层的“带头人”，让服务更有“温度”。
强统筹凝聚干部力量
在基层干过农村工作、分管过财务和综治工作、负责过统战民宗工作，但对于党建，他确实是头一次抓。
面对陌生的环境和跨领域的工作，xxxxx决定将领导的信任转为动力，努力让自己成为新岗位上的胜任者。业务知识不熟悉，他就利用晚上充电；基层工作不掌握，他就一边请示同事一边看文件，不断下基层调研了解；材料不过关，他就整夜不回家，直到自己满意为止。短短几个月，他用自己的“谦虚”让自己实现了从组织工作的“门外汉”到同事眼里“行家里手”的成功转型。
但作为分管基层工作的副部长，他明白“建强基层组织，必须建立一支素质硬、能力强的干部队伍。只有将大家拧成一股绳，才能更好地服务基层，服务百姓。”自此，xxxxx决定从自身做起，抓好队伍、凝聚工作合力。
他决定先从自己分管的科室干部抓起。他制定学习机制，每周两次对分管科室干部进行基层组织建设的业务培训，让干部在“学”中强能力提素质。为了使大家一起进步，他经常与干部开展谈心谈话，交流工作心得，促使大家一起查不足、补短板，强弱项，让这个部长逐步成为干部心中的“大家长”。
“在组织部工作一年来，在阿部长的带领下，我感觉到的不仅是工作能力提高了，还有工作方式方法上越来越灵活了，由其是在处理基层的复杂问题上，也有了很大进步。”组织二室干部罗国正自豪地说。
同时，面对…… |
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