xx车间运行xx班共有员工xx人，党小组共有党员xx人，其中班组党员x人，车间管理及专业技术人员x人下沉到党小组。党小组坚持以党建带班建，通过抓思想、正作风、精管理，推进“两组”互融共促。班组连续两年被评为公司模范班组。

　　1.思想同频，凝聚团队向心力

　　员工是企业的细胞，更是安全生产的基础。党小组找准思想工作的立足点和切入点，推动党小组与班组思想同频，树立共同的目标追求。引领示范促思想建设。将党小组会与班组会有机结合，适时针对员工开展形势任务教育，阐释清楚道理，讲清意义所在，要求党员思想认识站在前列，关键时刻冲在前方。针对劳动纪律管理难题，设立党员“纪律监督员”，每名党员联系2-3名岗位员工，做好政策解读，并在夜间易困时段，做好监督提醒，增强了员工遵章守纪意识，为安全生产提供了可靠保障。党员帮带促岗位成才。针对岗位优化调整带来的人员思想和工作变化，党小组把思想疏导和技能培训结合起来，通过把党员骨干与新进班组人员结成“师徒对子”，帮助新班员做好思想和工作转变。一名员工从原料岗位转岗后，因年龄较大，学习汽轮机操作难度较高，产生了为难情绪。党小组对他进行耐心的疏导，为他量身定制学习计划，安排党员骨干单独为他授课，一对一指导操作，主操、副操分别领他走现场、熟悉设备，为其讲解工艺流程，在3个月时间内取得上岗证，达到独立顶岗水平。关心关爱促班组团结。党小组坚持全心全意为员工服务，通过特色主题党日、个人退休回忆等富有仪式感的活动，从小事做起，于细微处关心、爱护员工，营造和谐向上的氛围。一名员工的妻子患肾癌、乳腺癌多年，生活和精神压力非常大。党小组时常主动找他谈心，经常进行家访慰问，让他时刻感受到党组织的温暖，班组“家”的氛围愈发浓厚。

　　2.党建项目攻难关