| 【内容提要】坚持常态化、实战化、简约化训练导向，按照“实战需要什么就苦练什么”“队伍素质最缺什么就专攻什么”的实训原则，着力突出抓重点、补短板、强弱项，坚持“天天练、时时练”，训练全覆盖、无死角，在基本功上下功夫、在培训质量上下功夫、在检验考核上下功夫，让练兵工作不仅要动作不断，更要效果良好。 |
1月3日至6日，全省公安机关警务实战技能比武竞赛在淮安警校举行，我市比武成绩位居全省第28位，辜负了市局党委的期望，辜负了吴局长提出的“精心准备、赛出成绩！”要求，给市局的整体荣誉抹了黑，现将比武竞赛相关情况检讨报告如下：
一、比武情况
此次警务技能比武竞赛分为领导组、民警组和教官组三个组别，设置实战理论知识、手枪精度射击、警情处置、现场教学组训四类比武竞赛科目。我局比武总分为75分，其中领导组73分，由理论和射击按2:8的比例构成，占总成绩20%；民警组70分，由理论、射击、警情处置按2:5:3的比例构成，占总成绩50%；教官组69分，由理论、射击、教学法按2:5:3的比例构成，占总成绩30%。此次比武竞赛，市局在红安县局、练摊县局、广联分局、交警支队抽调10名参赛人员在特警训练基地封闭集训。
二、原因分析
败军之将，不敢言勇。比武结束后，我科立即召开失利原因分析会，对失利原因进行认真分析：
（一）思想上麻痹大意。思想上认识不够、重视准备不足，没有料到其竞争激烈程度远远高于以往，对比武备战工作没能超前谋划、精心组织、认真准备，加之去年比武竞赛成绩较好，存在骄傲自满、盲目乐观的错误思想。
（二）行动上迟缓拖沓。今年的比武备战工作，因疫情、汛情、安保等中心工作影响，客观上导致集训时间一拖再拖，直到6月9日才组织集训，实际训练时间只有10多天。因为没有充足训练时间、没有量的保障，导致训练效果没有质的突破。
（三）标准上不高不严。在组织训练过程中，没有坚持高标准、严要求，未充分调动队员的荣誉感，队员主观上认为成绩好坏与个人关系不大,自豪感/责任感不强,从而导致队员训练意识不强、训练质量不高、对集训工作参与热情不足。
（四）方法上陈…… |
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