| 某国有企业2021-2022年度五四红旗团支部申报材料 |
| 【内容提要】xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,面对突如其来的新冠疫情反弹，及时号召青年党员、团员志愿者开展防疫志愿服务活动，以实际行动践行雷锋精神。针对个别员工恐慌的心理，团支部主动作为，抽选4名心理学专业青年成立了新冠疫情心理疏导工作小组，疫情期间深入车间开展员工心理疏导。针对疫情防控人力资源短缺的问题，团支部主动请战，多样化助力疫情防控。 |
xx公司团支部成立于xx年xx月，现有委员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占总人数的xx%；28岁以下团员xx人，占总人数的xx%。2021年以来，xx公司团支部在共青团xx市委及公司党委的领导和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立足岗位发挥青年特长，攻科研、保交付、抢市场、抓运营，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用，xx公司团支部被公司党委授予“优秀青年先锋号”。xx公司团支部大力弘扬秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,全力配合好我市疫情防控工作,积极发挥青年志愿服务在疫情防控中的重要作用，16名青年团员被共青团xx市委表彰为“xx市疫情防控志愿服务先进个人”。现将相关情况简要汇报如下：
一、加强团组织班子建设，持续提高组织凝聚力和战斗力
2021年，xx公司团支部严格按照团的组织程序进行换届选举，选举产生了思想政治素质过硬、团结务实、自律高效的青年团员组成新一届团支部委员会，并通过召开团支部大会、传达有关会议、文件精神、组织开展学习讨论等，保证了团支部委员的整体素质良性发展。新一届团支部委员会成立后，坚持“学中干、干中练、练中立”的原则，大力推进制度建设，相继建立《xx公司团支部管理办法(试行)》《xx公司团支部专项经费管理办法(试行)》《xx公司团支部推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》等切实管用的团支部工作制度。通过建章立制，不仅规范了团支部工作流程，而且充分发挥团员青年的工作热情和积极性，增强了团支部的凝聚力、战斗力，保证各项工作的顺利开展，并达到了预期效果。
二、加强青年团员思想建设，持续巩固意识形态向上向好态势
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