接到会议通知后,**市委组织部高度重视,**同志带领部领导班子和相关干部科室进行了认真研究,总体感觉《三年行动计划》和《市县指导意见》,深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示精神,着眼大力加强年轻干部优选优培优用工作,系统全面、目标明确,具有很强的指导性和可操作性。刚才听到其他同志的发言,很受启发,结合我市情况,汇报如下,不当之处,请各位领导和同仁予以指正。 一、年轻干部配备情况 1.各层级优秀年轻干部配备情况。我市现有42岁以下正县级年轻领导干部7人,40岁以下副县级年轻领导干部17人,其中优秀年轻干部11人。35岁以下正科级年轻领导干部51人,30岁以下副科级年轻领导干部20人,其中正科级优秀年轻干部15人。 2.市、县直单位班子年轻干部配备情况。市直班子共74个(市直党政机关40个,群团机关10个,派出机构和直属机构3个,市直事业单位15个,市直企业6个),配备年轻干部的班子9个,占总数的12.2%,配备年轻干部11人,其中配备正职年轻干部的班子6个,占总数的8.1%,配备正职年轻干部6人;县直班子共158个,配备年轻干部的班子4个,占总数的2.5%,配备年轻干部5人,其中配备正职年轻干部的班子3个,占总数的1.9%,配备正职年轻干部3人。 3.县(区)、乡镇(街道)党政班子年轻干部配备情况。县区党政班子总数14个,配备年轻干部的班子9个,占总数的64.3%,配备年轻干部10人,其中配备正职年轻干部的班子1个,占总数的7.1%,配备正职年轻干部1人;乡镇(街道)党政班子总数190个,配备年轻干部的班子10个,占总数的5.3%,配备年轻干部10人,其中配备正职年轻干部的班子7个,占总数的3.7%,配备正职年轻干部7人。 4.各层级班子中领导职数目前空缺和未来两年…… |