| 【内容提要】建议市级层面加强业务指导。一些新任的群团组织负责人和新当选的工会代表、妇联执委等，对自身工作熟悉程度不够，职责认识不够，创新能力不够，建议市级层面能够多组织培训，多下来县市区进行工作指导，提升新任干部、执委等的综合能力素质。同时，也建议市级政策配套部门多加强对区级部门的业务指导力度，以便更好的支持群团改革工作。 |
今年以来，xx区群团改革工作在市群团改革专项领导小组的有力指导下，突出改革责任担当，强化改革措施落地，群团改革工作推进有序，进展良好。现汇报如下：
一、主要工作推进情况
（一）突出政治站位，强化组织领导。区委坚持把推进群团改革作为重大政治任务，严格贯彻中央、省、市群团改革会议精神，及时部署，强化措施，第一时间成立了区群团改革专项领导小组。一是统一思想抓推进。区委书记、区分管群团改革同志利用区委工作会议、区深改会、区委常委会、区月调度会、区群团改革推进会等场合，先后9次就群团改革推进情况听取汇报，安排部署，在全区范围内及时统一了思想，深化了认识，xx区在全市率先出台了《“1+5”实施方案》。二是强化保障抓推进。紧紧围绕群团组织“有钱办事、有人干事、有阵地提供服务”的明确目标，坚持把做好保障作为推进群团改革基础，区委在群团组织干部选用，经费保障，办公室场所等方面予以大力支持。与去年底相比较，总工会、妇联、科协办公场地均显著改善；全区群团组织专项工作经费增长15%。三是严格考核抓推进。坚持“两个纳入”：将群团改革纳入每月督查事项，并将完成情况录成视频，在月底调度会现场播放。纳入全年综合考核目标，进一步提高改革在全年综合考核中的比重，并将群团改革作为重点考核结账内容。对工作完成不力的年底实行“一票否决”。
（二）突出工作重点，完成规定动作。在机构设置方面，经与市侨联反复沟通，结合区情，在区外侨局挂牌成立侨联，实行合署办公。总工会、共青团、妇联、科协优化整合机关职能和机构设置，全部完成了市定改革任务。在人员编制方面，新选任2名优秀年轻干部任团委书记、妇联主席。克服全区编制紧张、人手不足等困难，为群团组织增加2个事业编制，3个职数（侨联主席、侨联专职副主席、共青团少先队总辅导员）。积极落实“专兼挂”，合计增加挂职干部5…… |
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