| 【内容提要】作风上还需要求实。反思过去，工作干了不少，但有些工作真的是华而不实，形式主义、假大空还客观存在，总想做一些出名挂号的事，以引起领导关注。往往是亮点工作抓的多，难点问题抓的少；见效快的抓的多，打基础的抓的少；上级关注抓的多，经常性工作抓的少，经常把领导是否满意做为评价标准，而忽视了根本上的东西，有些工作甚至引起官兵的反感。 |
根据“****、****”检视阶段通知要求，本人在深化学习理解、征求意见建议、开展调查研究的基础上，围绕思想、政治、作风、履职能力等方面，查摆检视自身问题，剖析根源症结、制定改进措施。现做检视剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面，还存在改造不够、政治素养不高的问题。主要表现在三个方面：一是领悟精髓要义还不够深透。虽然能够跟进学好党的创新理论，但存在完成任务的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，指导部队发展实践还思之不深、研之不透，理论武装多数是应景式的学，应考式的记，应付式的读，离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。二是内化政治素养还不够自觉。从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成思维习惯；向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，还没有形成内在素养，有的时候还习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。三是指导工作实践还不够有力。将所学所悟联系实际、指导实践，是党员干部的工作必需和应有本领，实事求是的讲，在这方面我还欠缺不少。突出表现在抓服务基层、服务官兵不深不细，抓管理规范化、制度化、科学化不精不实上，对于如何推进工作在新时代新起点上发展进步，想法有余但付诸行动不足。
（二）在履职能力方面，还存在担当不够、创业激情不高的问题。主要表现在：一是打仗钻研还不透。在备战标准上，研究得还不够深，把握得还不够准；在向打仗靠拢上，有些问号，自己始终没拉直，不是缺少答案，是缺乏积极主动寻求破解的干劲、韧劲。有时脑子里没有精准完整的“时间表”“路线图”，…… |
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