副职领导干部主题教育民主生活会个人对照检查发言材料202179

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副职领导干部主题教育民主生活会个人对照检查发言材料202179

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【内容提要】做为一名副职要处处事事维护班子团结，维护单位整体形象，围绕中心，服务大局，干好工作，补好台角。对班子成员做到分工不分家、补台不拆台、帮忙不添乱，尊重、配合、支持好每位班子成员的工作；对待分管工作，要克服经验主义和为难情绪，充分调动各方面的积极性，确保抓成抓好。

　　一、对照《中国共产党章程》存在的主要问题
　　对存在问题和不足不讲，对今后的工作贻害无穷，所以对过去一年的成绩不再赘述，现自身还存在一些不足和问题，主要表现在：
　　一是进取意识不够强，思想有所懈怠。参加工作近30年，自认为对各项工作都熟悉、精通，所以面对新形势下发展改革工作，采取的还是老经验、老办法，存在思想上不够解放，求稳怕乱，墨守成规，循规蹈矩，安于现状，凭经验办事，缺乏创新的主动性，不能与时俱进，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。
　　二是担当意识不够强，超前谋划不够。工作中存在着上面有一把手统筹安排，下面有科室长贯彻落实，自己当好“二传手”就可以了的思想，主动谋划工作的意识不强，不能做到勇于担当，敢于破难。
　　三是学习意识不够强，理论水平不高。思想上对加强政治理论学习不到位，存在着重工作，轻学习现象，整天忙于具体事务，学习时间不能保证。由于学习缺乏系统性，不能用科学的理论指导实践，导致解决实际问题的能力不够。
　　四是自律意识不够强，监督落实不够。在落实中央八项规定方面，有时会出现思想放松的情况。在日常生活中存在人云亦云，随大流现象。
　　二、原因剖析
　　一是理想信念有所下滑。在工作中有时候会有工作任务这么重，头绪这么多，压力又这么大，整天忙忙碌碌，辛苦疲惫，干的越多，毛病越多，习惯于按惯例办事，按经验办事的情况。提前谋划工作的积极性、主动性、创造性减弱，存在安于现状、不思拼搏进取的思想。
　　二是宗旨意识有所松动。自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。群众观念、服务观念树立的不牢，工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时、不全面，没有关心群众想什么、盼什么、争……

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