县委书记在2019年度选人用人“一报告两评议”会议上的主持讲话

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县委书记在2019年度选人用人“一报告两评议”会议上的主持讲话

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【内容提要】坚持识人察人看担当、选人用人重作为，健全完善干部考核评价机制和容错纠错机制，出台“乡镇优先十条措施”激励办法。在选拔培养、评先评优、交流轮岗、职称评聘、关心关爱等方面出台具体措施，优先考虑乡镇干部，不断优化工作环境和成长条件，激发一线干部扎根基层、艰苦创业的积极性与主动性。

同志们：
　　按照市委组织部部署要求，现在我们召开2019年度选人用人“一报告两评议”会议。
　　为开好这次会议，市委组织部干部监督科科长XX同志专门到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎。今天的会议共有两项议程，下面，依次进行。
　　首先，进行第一项议程，由我代表县委常委会报告2019年度选人用人工作情况。
　　2019年，县委坚持以*******和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导，从严落实新时代党的建设总要求，紧扣“脱贫攻坚、绿色崛起”调兵遣将，大力培养选拔优秀年轻干部，统筹构建干部队伍“选、育、用、管”总体系，锻造了一支忠诚干净、敢于担当、活力迸发的高素质干部队伍。全年，共召开常委会会议研究调配干部13批次，提拔任用科级干部67名（其中：副科级48名、正科级19名）。一年来，主要抓实了4个方面工作：
　　第一，坚持崇德尚能，选任导向更加鲜明。一是突出政治标准。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真践行干部选任“十六字”方针，深入考察干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，严格把好考察人选政治关，着力锻造建设幸福美丽XX的生力军。二是突出工作实绩。按照“把住两头、全面比选”原则，严格落实“两个优先、两个不用”，鲜明“抓好党建是最大政绩”导向，注重在脱贫攻坚一线考察选拔干部，7名干部因党建绩效考评排名靠前被优先使用，推动形成了“能者上、庸者下、以实绩论英雄”的良好干事创业氛围。三是突出基层历练。更加注重在基层一线识别、选拔和任用干部，在选拔任用干部时，优先考虑具有乡镇工作经历的干部；在选拔县级部门“一把手”时，优先考虑具有乡镇领导岗位工作经历的干部。2019年，提拔具有乡镇工作经历干部61人、占提任干部总数的91%。同时，统筹17个职位，用于在脱……

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