| 【内容提要】各督导组要采取重点检查、明察暗访、走访群众、督查督办、定期通报等方式开展督促检查，及时发现问题、纠正偏差、总结经验。县委督查室、县政府督查股、县效能办要加大专项督查力度，通过督查通报、媒体曝光等方式，促进各乡镇、部门和干部执行力进一步提高。各乡镇、部门也要成立活动督查组，认真开展指导和督促检查，做到真查、真改、真逗硬。 |
按照市委的要求，县委决定从即日起，集中三个月时间，在全县机关和干部中开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动，通过广泛查找问题、深入剖析原因、切实加以整改，着力提高机关干部的执行力。稍后，**书记将作重要讲话，请大家务必认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就全县作风建设活动的具体安排，讲三点意见：
一、准确把握活动要求
这次机关作风建设活动，对象范围是县乡两级党政群机关，延伸覆盖到村（社区），重点是全县副科级以上领导干部、具有执法审批等行政职能的部门干部和县乡机关服务窗口的工作人员。各乡镇、部门要准确把握“抓责任落实、走群众路线、坚持分类指导、严肃工作纪律”的总体要求，重点解决“三个问题”，深入开展“一个专题教育”。
（一）解决执行落实不力的问题。要强化执行意识和责任意识，重点解决有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍塞责等问题；要增强大局观和全局观，重点解决推诿扯皮、推挡拖拉的问题；要强化能力建设，重点解决思想观念保守陈旧、知识结构落后老化、工作方法简单过时导致的能力不足问题；要强化效能问责，重点解决对上级决策部署执行不坚决、落实不到位，造成工作推进不力的问题；要完善监督机制，重点解决不作为、慢作为、乱作为和利用职务之便谋取私利、捞取好处等问题。
（二）解决精神状态不佳的问题。要强化进取意识，重点解决不思进取、固步自封、安于现状、无所事事、工作一般、只求过得去、不求过得硬等问题；要健全管理制度，重点解决机关纪律松懈，自由散漫，上班时间迟到早退、炒股聊天、玩游戏、打瞌睡等工作不在状态的问题；要发扬改革创新精神，重点解决畏难退缩、固步自封、工作打不开局面的问题；要完善奖惩制度，重点解决工作热情不高、得过且过、拖沓应付，工作推进慢、质量差等问题。
（三）解决服务质量不优的问题。要强化执政…… |
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