| 【内容提要】同志们，工作的宣传也非常重要，我们一些错误的观点说只做不说、不要与众人道，与众人道以后，人家都有所长了，我们还有什么优势呢？那不是现代社会的观念，那是封建社会，那是小商品生产时代，自然生产力低下的表现，现在进入知识共享时代了！而且有的单位，当有外来单位想来学习的时候，显得非常保守，在思想上排斥，甚至非常抵触，觉得他们过来学习我们的工作，不能对我们产生什么现实的好处。这些都是非常狭隘的想法，必须在以后的工作中克服。 |
一、我们干事创业的平台已经具备
我们年轻干部干事创业的时代已经来临，或者说我们这一代优秀年轻干部迎来了最好的干事创业的平台，为什么这么说？
第一，这是现实的需要。中国特色社会主义进入新时代，党的十九大吹响了实现民族伟大复兴的号角，制定了到2020年、2035年、2050年的行动计划，和全国全民族共同奋进的路径规划。毛主席曾经说过，党的政治路线确定以后，最关键的就是干部问题。再美丽的画卷都需要人去绘就，统筹推进“四个伟大”任务，大到全国，小到xx、XXX，靠的就是我们各级领导干部，尤其是优秀年轻干部。我们现在已经进入了临空经济示范区建设的一个关键时期，提出了“三大攻坚任务”“十项行动计划”，同志们，在这样的时代背景下，是不是要靠我们来攻坚克难？
第二，这是中央对年轻干部培养选拔的高度重视。中央出台了关于选拔任用年轻干部的纲领性文件，而且将会有一系列具体的、实际的举措，在推进年轻干部成长成业上继续实施。这个力度、规模和决心是非常罕见的，不是说前所未有，至少从1949年建国以来，这样大力度地推进年轻干部工作，在我党的历史上是第二次。本次我到全国组工干部培训学院学习，聆听了各位中组部副部长的讲课，其中对于年轻干部的培养是个专题讲堂。为什么说是第二次如此高规格、大规模的重视年轻干部，和这次相比拟的是什么？和这次相比拟的是1980年，大家知道，邓小平政治生涯三起三落。伴随着邓小平的政治生涯的三起三落，是我们国家社会民族命运动荡波折，陷于崩溃和危亡的一个时期，那就是文化大革命。1978年邓小平复出，1980年国家各个方面初步走上快车道，邓小平提出培养一大批优秀年轻干部。当时中组部广泛征求各方意见，包括高级干部的个人推荐，在此基础上拟定了一个2000人的干部名单，其他各级党政机关和企事业单位也拟定了自己的后备干部名单。改革…… |
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