| 在2019年度全县两新组织党组织书记落实主体责任述职评议会议上的讲话 |
| 【内容提要】各行业主管单位要摸清企业用工需求和贫困户就业状况，实现招工信息与用工信息的有效对接。结合企业和帮扶对象实际，因地制宜、因村施策发展产业，突出“造血”功能，探索多方共赢路径，让帮扶力量尝到“甜头”。加大对两新组织助力脱贫攻坚的宣传力度，传递社会“正能量”。 |
同志们：
刚才，几位同志都讲得很好。过去一年，全县两新组织深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委部署，扎实推进两新组织党建工作，实现了新气象、展现了新作为。一是组织体系进一步健全。完善两新组织党建工作联席会议制度，明确各行业主管部门职能职责，先后成立县“小个专”综合党委和社会组织综合党委，“县委两新工委统筹、行业党委主抓、联席会议成员单位协同推进”工作格局初步形成。二是“两个覆盖”进一步提升。扎实开展全县产业园区“清零”、商圈楼宇“联盟”、互联网企业“织网”、协会学会“破题”四大攻坚行动，新建两新组织党组织13个。成立园区企业人才党支部2个，统筹指导无党员或党员不足3人的非公企业党建工作。三是服务中心大局进一步凸显。持续深化“两新联百村·党建助振兴”十大行动，组织*******等两新组织开展供需对接活动13场，签订项目合作协议122个，助力脱贫攻坚和乡村振兴。四是要素保障进一步强化。新建产业园区党建工作指导站2个，招聘专职党建工作指导员4名，落实税前列支、党费返还、财政资金补助、党组织书记津补贴“四项制度”，拨付2019年两新组织党建工作经费28.56万元。
成绩固然可喜，但从巡视巡察、调研检查及大家汇报的情况来看，两新组织党建工作仍然是党的基层组织建设的薄弱环节，仍存在一些突出问题不容忽视：一是部分党组织书记由普通党员担任，在两新组织中缺乏话语权，发挥政治引领作用效果不好。二是部分党组织落实党的基本组织生活制度与上级要求有差距，“三会一课”流于形式。三是党员发展力度不强，有的党组织一年甚至几年不发展1名党员，后备力量严重不足。四是部分党组织党建活动形式单一、缺乏创新，党建与业务存在“两张皮”现象。针对这些问题，大家要认真检视、举一反三，结合实际抓好整改落实，避免一些问题年年改年年在。借此机会，我结合2020年重点工作，讲几点意见，与大家共勉。
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