| 【内容提要】各科室负责人在思想上要高度重视，把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要锲而不舍落实中央xxxx精神，坚决防止“四风”反弹回潮。要敢于亮剑，敢于碰硬，声于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，作好样子，带好队伍，树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风。 |
同志们：
今天，我们召开新年以来园区第一次全体人员的大会，既是专题作风建设大会，更是工作鼓劲会、加压会。会议目的是要针对当前园区工作中存在的一些倾向性问题，全面加强思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风；希望大家迅速调整工作状态，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围。在守好疫情防控底线的同时，苦干实干，把失去的时间抢回来，把落下的任务补起来，把发展的节奏带起来。
一、肯定成绩
去年以来，园区深入开展“能力作风提升年”与“服务管理提升年”活动，园区干部职工工作作风有了很大的提高，看得出来全体党政负责人、各科室部门抓得紧、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，得到了社会各界的认可和好评。
一是服从全局安排，工作积极适应。2019年，结合工作实际，园区对部分人员工作岗位进行了调整。可以说，新岗位意味着更大的责任、更强的使命，调岗人员能够服从工作安排，迅速适应，在理论上抓紧“补课”，尽快熟悉新岗位、新要求，不说外行话，不做外行事；在业务上虚心向老同志学习，多听、多看、多实践，以饱满的工作状态和积极的工作实践，强化职责履行，提升工作质效。比如羊剑、顾慧云等同志，面对工作调动，坚决服从安排，到了新岗位，迅速调整心态，融入新团队、适应新环境，在日常工作中，点滴小事，事事严要求，充分发挥起到“领头羊”作用。羊剑同志自接手会务接待和小镇客厅管理工作，始终自我严格要求，以勤提能、以勤求绩，把每次大型会务接待活动当做宝贵的学习机会，将会议议程、食宿安排、乘车安排和相关活动安排得井井有条，为园区顺利举办各项重大活动提供了精细化后勤保障。
二是急难险重工作，主动担当作为。“志不求易者成，事不避难者进”。越是吃劲、吃紧岗位，越是困难大、矛盾多的任务，越能磨砺人员品质，考验人员毅力，彰显人员担当。在我们园…… |
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