同志们：
　　今天我们在这里召开2011年医院工作会议，刚才，xx院长代表院委会作了一个很好的工作报告，回顾总结了我们2011年所取得的成绩，明确了医院2012年的工作目标和任务，对今后一段时间的工作进行了很全面的部署，达到了总结经验、认清形势、统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的目的，我完全赞同。下面，我就如何落实这次会议精神，促进医院健康持续发展再讲几点意见：
　　一、进一步勤奋学习，苦练内功，不断提高自身综合素质
　　这个话题，年年讲，年年改，年年总有小进步，就是效果不显著。关键是不少医务人员没有意识到学习的重要性，更没有意识到不学习的危害性，学习可以长知识长见识，学习可以强内功强素质，如果说一个团队学习与不学能决定一个单位的荣辱兴衰，那么团队综合素质的高低能决定一个单位的生死存亡。此话绝非危言耸听，很难想象如果是一群不学无术，素质低下的人，他怎么能托起人民医院希望的明天？只有一个高素质的群体，一个学习型的团队，才能确保单位的健康可持续发展，才能确保单位的长治久安，繁荣富强。在《钢铁是怎样炼成的》这本书中，保尔·柯察金曾说过这么一句话：“当我们回首往事时，不为虚度年华而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”静下心来，读几本好书，做一点学问，给自己多一些积累和内涵，给他人多一点帮助和影响，不管对于医院的发展，还是对于个人的成长进步，都是有莫大好处的。
　　二、进一步解放思想，更新理念，不断强化跨越争先意识
　　面对近年来医院的快速发展，不少同志时刻保持着清醒的头脑，都会自觉地去寻找自身的不足，检查存在的差距，来鞭策和鼓励我们积极工作。也有少数同志感到很满足，很了不起，有点安于现状，殊不知，这几年，各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进，与市内其他医院比，我们既不是最苦的，也不是最忙的……