| 【内容提要】精准实施村级组织规范化运行提升、党内关怀暖心帮扶、党员干部结亲帮扶等“堡垒提升工程”十大行动，开展党建大调查、服务型党组织创建、后进党组织整顿，xx个后进党组织全部转化升级。开展基层党组织书记全覆盖培训，设立“组织生活日”，实施优质党课巡回宣讲，建强基层带头人和党员“两支队伍”。 |
同志们：
按照会议安排，下面我就2019年组织工作作简要回顾，对2020年重点工作进行安排部署。
2019年工作回顾
2019年，全县组织工作紧扣“全面从严治党”主线，围绕组织工作要求，攻坚克难、创新实干，为推动全县经济社会发展提供了有力的组织保障。一是紧扣严实要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过邀请专家辅学、编印资料助学、正反结合促学，组织领导干部参与集中学习。深入开展“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治，全县共收集问题线索562条，梳理问题78余个。二是贯彻落实《条例》匡正干部工作。建立“品德+廉洁”反向测评、“个人事项+干部档案”专项核查、“组织考察+廉政审查”3项制度，考准考实干部。举办第五、六期年轻干部人才递进培养计划培训班，培养年轻干部人才108人。大力整治“三超两乱”，全面完成82名超职数配备干部整改消化工作。出台《调整不适宜任现职领导干部暂行办法》等相关制度，先后有18名领导干部被免去现职，8名违反上班工作纪律的干部受到处理。三是破解党建难题夯实基层基础。开展各级党组织书记抓党建工作联述联评联考，以严举措构建抓党建倒逼机制。精准实施村级组织规范化运行提升、党内关怀暖心帮扶、党员干部结亲帮扶等“堡垒提升工程”十大行动，开展党建大调查、服务型党组织创建、后进党组织整顿，35个后进党组织全部转化升级。开展基层党组织书记全覆盖培训，设立“组织生活日”，实施优质党课巡回宣讲，建强基层带头人和党员“两支队伍”。强化基层保障，建立村（居）组干部报酬正常增长和考评激励机制，实现村干部岗位责任险全覆盖。四是坚持引育结合打造人才高地。成功引进12名全日制硕士研究生、3名紧缺专业选调生、65名基层教育人才、25名基层卫生人才。创新实施青年人才创业孵化等项目，对8个农村青年人才优质创业项目进行表扬…… |
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