石油公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育宣讲报告

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石油公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育宣讲报告

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【内容提要】管理上一定要精雕细刻，提高质量、提高效率，尽快形成我们的核心竞争力——出色的管理，尽快改变当前堆人、堆钱、堆时的低效管理模式，降低管理对人才、资金和技术的依赖程度。围绕提质增效，要加快智慧油田建设，着力解决好信息化建设跟不上造成的科研和管理重复性工作多、人力资源浪费严重、管理效率低等问题。

同志们：
　　今天的会议，既是一次贯彻落实集团公司提质增效动员会精神的推进会，又是一次开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动的动员会，也是一次形势任务宣讲会。会议主要目的是：以*******为指导，认真贯彻落实集团公司党组决策部署，统一思想、认清形势，动员广大干部员工，一手抓疫情防控、一手抓提质增效，打好疫情防控阻击战、提质增效攻坚战，做到“两手都要硬”，实现“两战都要赢”，为高质量发展增添动力、为“五五战略”实施增添保障。
　　主要讲三个方面的问题：
　　一、主题教育活动开展的意义
　　今年以来，新冠肺炎疫情持续蔓延，全球经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多，加之近期国际油价断崖式暴跌，石油化工行业进入严冬，集团公司主要产品价格下跌、销量锐减，整体效益出现较大亏损，生存发展到了紧要关头。一季度，公司生产经营受到严重冲击，与集团公司下达的考核指标差距巨大，直接影响到干部员工的薪酬收入。与面临的严重困难和严峻挑战比，公司各级领导干部开源节流、降本压费、创新创效的思想不够解放，对标先进、苦练内功、争创一流的担当精神还有不足，精准操作、精细管理、精益运行的理念扎根不牢；员工队伍对形势变化的严峻性复杂性长期性认识不足，对集团公司将整体效益、人均创效、利润贡献率等硬核指标与地区公司工资总额相挂钩、硬兑现的政策调整了解不深，忧患意识、市场意识、成本意识、责任意识、竞争意识不强，背靠大树、高枕无忧的模糊认识、对“狼来了”习以为常、不以为然的麻痹思想和“毛巾已经拧干”“潜力已经挖尽”的畏难情绪亟待破除。
　　开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，是公司党委贯彻落实党中央、国务院和集团公司党组决策部署，立足长远抓当前，履行保障国家能源安全使命的重要举措；是公司求生存、保增长、实现……

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