| 【内容提要】对官兵的不同意见，一定要能够宽容，懂得尊重，敢于听真话，善于从官兵不经意的话语中发现自己的问题和不足，剖析原因，研究对策，找到解决问题的有效办法和措施。每年制定规划，每逢开展重大实践活动，每次调整配备骨干等，都要广开渠道，全面发动群众建言献策，坚持听实话、察实情、获真知，从而去伪存真，去粗取精，从中定准工作目标，理清工作思路，统一思想行动。 |
群众的聪明才智是部队建设的宝贵财富，是推动建设发展的不竭源泉。实践以人为本的科学理念，就要充分尊重群众的主体地位，诚心诚意向群众问计。
随着新军事变革的日新月异和遂行多样化军事任务的发展步伐，官兵的数质量情况发生了一些新变化，拥有高学历和一技之长的官兵越来越多，官兵的民主意识普遍增强，建功军营的价值追求日益强烈。作为部队建设的主人，官兵中蕴含着无穷的智慧和力量。实践证明，无论是抓工作，还是搞建设，都不能脱离实际，必须广开言路，发扬民主，从官兵中汲取智慧，获得动力，才能增强各项工作的科学性、有效性。
然而，在实际工作中，少数单位往往忽视了基层官兵的创造精神。有的自以为是，总感觉自己比基层官兵的智高一筹，认为基层官兵对部队建设提不出什么像样的意见建议；有的一事当前，不愿意下到基层广泛听取官兵的意见，而是关在办公室里想点子、找办法，闭门造车；有的一旦听到官兵的不同意见，不是尊重宽容，而是当成耳边风，甚至闻过则怒，堵塞民主渠道。诸多表象，一定程度上制约了部队的建设与发展。
事实上，广大官兵处在基层建设第一线，对基层情况最熟悉，对部队建设最有发言权。部队的各项决策都要靠基层去落实，所有的任务都靠他们去完成，官兵中蕴含着无穷的智慧，是解决重难点问题的重要力量。当前，深入贯彻落实科学发展观，就要把问计于官兵作为尊重官兵主体地位、推动部队建设的有效举措，多做调查研究、征求意见的工作。特别是对一些事关部队发展前途的重大决策、重要工作，涉及官兵切身利益的敏感事项，一定要注重征求广大官兵的意见和建议。研究重大问题要问一问官兵有什么“金点子”。研究重大问题，不仅需要有良好的氛围、畅通的渠道，领导干部还要有宽阔的胸怀、正确的态度。对官兵的不同意见，一定要能够宽容，懂得尊重，敢于听真话，善于从官兵不经意的话语中发现自己的问题和不足，剖析原因，研究对策，找到解决问题的有…… |
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