| 【内容提要】习近平总书记强调，“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化”。落实职务与职级并行制度，要在坚持中深化、在深化中发展，围绕解决现实问题来完善配套政策，使制度体系更为科学、更为完备。职务与职级并行是一项政治性、政策性、纪律性非常强的工作，涉及广大公务员的切身利益，各单位必须按照市委的统一要求，把党的领导贯彻到并行工作各方面、各环节，确保任务落到实处。 |
同志们：
我们召开全市公务员职务与职级晋升工作动员部署暨工作培训会，这次会议的主要任务是，以*******为指导，深入贯彻《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》，落实中央关于公务员职务与职级并行工作部署，安排部署我市公务员职级晋升的有关工作。动员会议的召开，标志着全市公务员职务与职级晋升工作正式启动，在今天的会上，相关部门还将对公务员职务与职级晋升的政策进行培训，请大家认真理解，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、深化思想认识，全面领会公务员职务与职级并行制度的重大意义
习近平总书记强调，推行公务员职务与职级并行，涉及干部人事制度的重大调整，关系广大公务员切身利益，政治性、政策性强，牵涉面广，要高度重视，分级负责，认真抓好贯彻落实。要严格把握和落实制度规定，坚持党管干部原则，准确把握职级的定位和属性，从严管理和激励保障并用，激发公务员积极作为、有效作为。推行公务员职务与职级并行，中央有全面部署，市里有明确安排，我们要全面理解推行这一政策的重大意义。
（一）推行公务员职务与职级并行，是加强公务员队伍建设的重大制度安排。推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，是党的十八届三中全会做出的重大改革部署，是适应推进国家治理体系和治理能力现代化的具体要求。2014年12月召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议指出：“在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。”几年来，通过在县以下机关先行实施，再到部分省市市进行改革试点，为推行公务员职务与职级并行探索积累了经验。2018年12月，新修订的公务员法颁布，确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果，为全面推行提供了法律依据。2019年3月，中央办公厅印发《公务员职务与…… |
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