【内容提要】针对内部职工提出的“要加强新媒体业务培训,适应融媒发展”的建议。中心从所有85后年轻职工中,选拔抽调12人青年骨干远赴杭州,完成了融媒理念、日常生产、软件应用等各方面的培训。经过淬炼的12位“融媒先锋”归来后组建新媒体部,主攻“两微一端”等新媒体传播。他们开直播、做视频、发抖音,开发新客户端,涉足电商圈本地,做了大量的尝试,实现了自我挖潜解决了人才瓶颈。 |
近期,我以一名新闻工作者的身份参与了学习教育的全过程,并亲身感受到了我们xx融媒在主题教育实践中找差距、抓落实,实实在在的变化。 首先是学习氛围浓了。作为新闻媒体,在“xxxx”xx教育工作中,我中心把学教范围从党员扩大到了所有一线采编人员,因为我们每个人都是党和政府喉舌作用的具体执行者,要自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务。中心支部要求所有党员和一线编辑记者把*******作为加强理论武装的“案头书”、破解难题的“金钥匙”,通过学原著、悟原理的能力,不断增强脚力、眼力、脑力和笔力。我们以“融媒讲坛”的方式组织全体职工学习理论知识,班子领导带头上党课,解读马克思主义新闻原理、习近平总书记系列重要讲话精神以及十九届三中、四中全会精神。三个月以来,每个人积累了厚厚的一本的学习笔记,这些学习内容不仅为我们的思想注入了活力,为工作注入了动力,更为每个新闻工作者指明了方向,就是要坚守宣传工作服务全区经济社会发展的初心,担当起做强做优xx融媒的使命;担当起围绕中心、服务大局的使命;担当起为人民美好生活提供更好精神食粮的使命,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。 所以,“xxxx”xx教育给xx融媒带来的第二个变化就是干部职工敢于担当作为的多了。xx融媒作为全省首批挂牌成立的融媒体中心一直遵循守正创新的改革思路加快推动媒体融合发展。我们立足引导群众,筑牢主流舆论阵地,在移动优先战略下,完成了“报、台、网、端、微”等12个区属媒体资源的整合。同时统筹部室业务,重塑融媒体中心架构,并新的考核和激励机制下,所有采编人员向全媒记者、全媒编辑、全媒管理人才转型。涌现出了一大批“提笔能写,对筒能讲,举机能拍”的全媒体记者,也涌现出了一批群众喜欢、热播刷屏的正能量作品。近一段时间以来,各宣传平台开设了“壮丽70年,奋斗新时代”、“爱国情奋…… |
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