集团公司领导在安全形势分析会上的讲话

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集团公司领导在安全形势分析会上的讲话

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【内容提要】安全工作必须落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制，着力解决好安全生产管理上思想上不重视、责任上不落实、措施上不过硬、治理上不精准、监管上不到位、整改上不彻底等问题，进一步夯实安全工作基础，为集团公司发展奠定良好基础。

同志们：
刚才大家汇报了本单位安全工作落实情况，总得来说，在大家的共同努力下，我们安全体系基本建立，安全制度初步完善，安全检查常态开展，安全预案更加实在，各级在人员、经费、措施等方面采取了针对性措施，积极搞好预防。大部分子公司还结合实际开展了安全演练，一些单位还邀请消防部门参与，应该说有声势、有特色、有效果；集团公司各个部室也结合节假日对安全管理工作进行了强调，综合办公室也组织开展了安全大检查，人员安全意识、车辆安全措施更加实在。可以说，安全工作的一些短板得到了补齐，一些死角得到了清理，一些问题得到了纠治，一些暂时不能解决的遗留问题也建立了台账并采取了积极预防措施，我们安全生产管理工作基础更加牢固，总体形势保持平稳，运行良好。
不过从近期多次检查中，也暴露了一些不足和问题，需要引起重视：一是政治站位不高的问题。有的同志对安全工作的重要性认识不足，认为抓安全工作是安全部门的事、是安全员的事，对“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的理解还不到位，没有从政治的高度认识安全工作的重要性，思想上认识不到，一旦单位有事，是牵一发而动全身，工作干的再好也没有用，而且首先问责的是主要负责人。二是思想松懈麻痹的问题。由于长期的安全生产环境，一些同志思想上松懈麻痹现象，认为我的部门或单位不会有事，对一些细小的隐患就放松警惕、习以为常、见怪不怪，长期下来就有可能导致事故发生。三是制度体系虚浮的问题。现在各单位的安全体系和安全制度基本建立，但是虚、浮、假、空的问题没有解决，“三个清单”推进也不够有力，针对性不够强，执行起来不符合实际。四是能力素质不足的问题。工作中感觉，个别单位安全员发现问题、解决问题的能力不够，对一些明显的安全隐患视而不见，发现不了，或是发现了问题却碍于情面，不好意思提出。落实上级的指示要求，也是照本宣科，结合单位实际不够。五是安全检查不细的问题。各级存在为检查……

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