人武部领导“今年怎么看、明年怎么干”暨年度工作筹划座谈会发言

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人武部领导“今年怎么看、明年怎么干”暨年度工作筹划座谈会发言

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【内容提要】一是规范“四个秩序”。在学习理解集训精神的基础上，立足实际和现有，对照规范和标准，逐个部位、逐项工作对照梳理，围绕空白的、缺项的、粗放的，明确具体措施、时间节点和责任分工，力争明年年底前完成达标建设，并转入常态化巩固保持。

关于今年工作怎么看，我们系统回顾梳理感到，有四个方面的特点比较突出：一是新冠肺炎疫情突如其来，防控压力贯穿全年；二是工作节奏明显加快、量化考评导向明显树立，庸懒等靠的思想观念必须破除改变；三是正风肃纪常抓不懈、安全稳定始终强调，必须时刻严守纪律规矩、坚守防线底线；四是人手不足、干劲不足、能力不足的矛盾突显，必须发挥党委统领作用。年初以来，在军分区党委的坚强领导下，我们以大项任务、重点工作为牵引，全面建设实现稳中有进。在总结成绩进步的基础上，我们始终坚持问题思维，着力查找问题不足，客观分析定位，主要存在“五个差距”：一是建设势头保持平稳，但创先意识仍有差距，有时仅局限于中游标准，缺乏站排头、争第一的拼劲。二是备战导向正在确立，但遂行任务仍有差距，练兵备战精力不够聚焦，自身训练和民兵训练质量不高。三是重点工作聚力推进，但落实质效仍有差距，民兵整组基础不够扎实，兵员征集宣传发动不够精准、面对面工作不够主动。四是日常秩序逐步规范，但精细经常仍有差距，制度坚持不够经常，秩序保持不够正规。五是干部队伍能够安心，但状态能力仍有差距，心劲不足、干劲不高、业务不熟的状况较为突出。
关于明年工作怎么干，我们感到，思考筹划应当立足“五个背景”：一是“十四五”规划的开局之年，国防动员体系面临深化改革、职能调整；二是军事政策制度改革的关键之年，国防法、兵役法等政策法规修订出台，需要工作思路、方法迅速与之适应；三是实战化军事训练的推进之年，贯彻习主席大抓军事训练指示要求，必须更加突出实训、实战的味道；四是纪念建党100周年的喜庆之年，xx、宣传庆祝活动密集，思想政治建设需要突出用力，安全维稳必须时刻关注；五是常态化疫情防控的紧要之年，各项工作任务的筹划展开，必须立足防控实际、考虑防控要求。对此，我……

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