| 【内容提要】在干部评价过程中，要严格按照中央领导提出的只问事实，不问得失的原则，就事论事，不考虑背景。千万不要按照“该安排谁”的方式来选干部。总的来说，看干部能不能上、能不能重用关键重视两个方面：一是要在急难险重工作推进中检验领导的能力水平；二是要在各项任务的完成中培养提高干部的基本素质。 |
上半年，中央和省、市先后召开了组织工作会议，围绕如何建设一支过得硬，打胜仗的干部队伍为主题，提出明确的要求。今天，我们专题召开党员干部建设会议，目的就是深入贯彻上级精神，针对**实际，围绕“奋战五年，幸福**”的目标，进一步强化党员干部建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，带领全县上下广大群众积极投入“三个**”建设。党建工作内容多，党员干部队伍建设是党建工作重中之重的核心内容。今年以来，我县严格按照省委部署，以大力推进作风建设为抓手，通过教育、培训、帮带、监督、查处等多种形式，狠抓党建，取得了阶段性成效。尤其是以省委部署开展的“三改一拆”中心任务为检验标准来看我们的队伍建设，可以说是经受住了考验。广大党员干部积极带头执行省委、市委、县委的要求，及时履行党员干部应尽的职责，起到了应有的示范作用，展现了我们**党员领导干部应有的风采和良好的形象，这也是我们上半年各项工作取得半年红的决定性因素。如果没有广大的党员、干部、领导的带头示范作用，上半年就不可能取得半年红。从检验结果来看，可以说是也大浪淘沙，分出了高低优劣。一些党员、少数干部、个别领导无所事事、得过且过，以自己为中心，“以不变应万变”，自以为是，有禁不止，有令不行，甚至不如一般群众。在拆迁工作中，明显可以发现党员之间的差距非常大有些党员带头拆迁，但有些党员拖拖拉拉，甚至代表被拆迁户与政府工作相抵抗。有些党员把组织的教育当成耳边风，抱着今年查过了，明年不会查的安全期心理，把身边发生的警示案例当成可以循环的安全期，非常可怕，辜负了组织的希望。如果这些现象不及时消除，这些人不及时清除出队伍，尽管数量小，其影响、危害、后果将会很严重。所以，我们一方面要看到主流和大局，但同时也要像习近平总书记所说：既不能把个案看成全面的问题，同时对这些少数个案要一旦发现就严格查处，否则任其蔓延，总有一天会变成影响全局的事情。
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