| 【内容提要】三是厚植三农情怀办实事。大家大多数都出身于xx，更应有一种回报xx、服务xx、奉献家乡的责任感和使命感，要以服务xx为荣，带着感情、饱含热情、充满激情、富有痴情地去干工作。要充分尊重xx。要做到对我市xx了然于胸，对xx念兹在兹，把xx当亲人，多考虑xx冷暖，多考虑xx需要不需要，多考虑xx满意不满意，多考虑得不得民心。 |
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明局党组会更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才x位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了我局年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了年轻干部肯干事、愿干事、能干事的精神面貌，看到了xx事业后继有人、不断发展的希望和力量。会后局党组会对大家提出的意见和建议认真研究，逐步吸纳解决，为广大年轻干部的成长成才创造良好的条件。
我对大家给予厚望，因为你们年轻干部身上独有的优势。你们有年龄优势，年轻是最大的资本，年轻就有未来；你们身处好的时代，国家正在向世界强国迈进，大有可为；你们有高学历，能站在技术革新的前沿提出独到的见解；你们有好的平台，可以在xx广袤的天地充分施展自己的聪敏才智；你们学习能力强，接受新事物快，你们获取的知识、信息更多更广泛；你们有锻炼尝试的机会，有敢于折腾的勇气，失败没关系，失败了可以再来。
青年干部是xx的业务骨干，是xx队伍的中坚力量，是xx事业的生力军和接班人。去年我们各项工作取得了明显成效，得到了社会各界及各级领导的赞誉，成绩的取得离不开年轻同志的团结奋斗、坚守实干、开拓创新，在这里，我代表局党组，向大家表示衷心的感谢。
在肯定优点和成绩的同时，也不能回避问题，我们也要清醒的认识到，我们部分年轻干部的境界眼界、精神状态、作风干劲与全市新发展阶段的目标要求还不相适应，与xx等还有差距，例如，有的年轻干部担当意识不强，推诿扯皮时有发生；有的干部对新知识、新理念、新政策不愿学习，自身业务素质跟不上形势发展；有的认为考上编制就端上了“铁饭碗”，就可以不思进取、坐享其成；有的纪律意识不强，我行我素，面对安排的工作提出各种条件，找借口、找理由不去…… |
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