| 【内容提要】建立创建工作台账，定期对各部门、各单位创建工作开展情况进行督促检查，跟踪推进，适时通报，发现问题及时整改。要将各部门各单位创建工作作为年度绩效考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。要严格奖惩考核，对表现突出的部门、单位和个人，予以表彰奖励，对领导不重视、人员不到位，措施不得力的部门、单位要提出批评并督促整改。 |
同志们：
今天，我们召开会议，安排部署2021年度精神文明建设工作。召开这个会议，一方面是文明单位创建工作的明确要求，另一方面也是我们面临新情况，需要解决新问题。刚才，***总会计师总结了2020年文明单位创建工作，对今年工作进行了安排部署，大家要认真抓好落实。会议表彰了机关文明科室、文明个人、文明家庭，激励全体干部职工振奋精神、再接再厉，推进精神文明建设再上新台阶。下面，我代表市局党委讲三点意见。
一、统一思想，充分认识文明单位创建的重要意义
（一）开展文明单位创建，是贯彻落实*******的必然要求。习近平同志在十九大报告中指出，要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面。税务部门承担着“聚财为国执法为民”的神圣使命，既是社会主义核心价值观的践行者，也是社会主义核心价值观的传播者。今年是“十四五”开局之年，税务工作任务更加繁重。我们要把“公正、法治”贯穿到税收执法和行政管理中去，用“爱国、敬业、诚信”塑造一支昂扬向上的干部队伍，以实际行动为建党一百周年献礼。
（二）开展文明单位创建，是提升广大干部职工能力作风、推动税收工作提质增效的重要载体。文明单位创建，涵盖着税收工作的方方面面，既考察全面从严治党政治建设，也考察内部管理、队伍建设和工作环境，是对税务部门管税治税能力和干部职工为民服务作风素质的综合评判。我们要努力把文明单位创建的过程，转化为培育作风、增强能力、推动工作的全过程，内抓管理、外树形象，切实加强行风政风建设，大力构建“学习型、法治型型、服务型”税务机关，推动**税务工作全面提质增效。
（三）开展文明单位创建，是建设和谐队伍、展示税务形象的重要途径。文明单位创建难度高、保持难度大，是一项极具份量的综合性荣誉。文明单位创建“满堂红”，集中反映了我们税务部门的管理水…… |
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