| 【内容提要】当前已进入下半年，各项工作进入加快推进、你追我赶的状态，一定要克服小胜即满、小富即安的心态，能当第一决不当第二，主动对标先进找差距，拿出抢滩登陆、斩将夺旗的决心，不说不好办、只想怎么干，一件一件抓落实、一个问题一个问题去解决，确保高质量完成各项工作任务，向省局党委、市委市政府交出一份满意答卷。 |
这次干部调整是市局党委从全市税务系统工作大局出发，根据各单位、各部门干部现状，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。刚才XX同志宣布了任免通知，本次干部调整涉及64名不同层次干部。在这里，我就干部调整后的工作提几点要求：
第一，统一思想、尽快到岗到位。市局党委对这次人事调整，充分考虑了工作需要和每一位干部的个性特点，慎重做出决定。干部调整是对干部党性的一次考验，希望每名干部都讲政治、讲大局，正确对待组织调整，把思想统一到市局党委的决定上，接受组织考验、服从组织安排，正确对待个人的进退流转，积极投身新的工作岗位。当前全市税收工作任务异常繁重，市局党委要求，这次调整的干部务必于XX月XX日前完成工作交接，XX日起到新岗位开展工作，逾期不到位又没有特殊情况的，就地免职。工作交接过程中要严格遵守xxxx精神，守牢廉政底线，决不能搞迎来送往、送纪念品等，一经发现严肃查处，绝不姑息。
第二，摆正心态，正确对待调整。良好的心态才会有良好的状态，才能做好工作。干部调整不可能满足每名同志的愿望，不可能让每名同志都满意。干部的成长是组织培养、自己努力、群众认可等多方面因素共同努力的结果，一定要正确对待组织、对待自己、对待他人。无论什么身份，从事什么工作，都只是工作岗位和性质的不同，但服务宗旨是一样的，都是为人民服务。不管在那个单位，对待工作和身边同志要时刻有珍惜之情和感恩之心，珍惜单位同志的友谊之情，感恩班长的培养、伙计们的帮助，知恩图报，以良好的心态和积极的状态投入到新的岗位。
第三，加强团结，搞好班子建设。一个班子是一个荣辱与共、唇齿相依的集体，班子讲团结则事业兴旺，不团结则人心涣散、事业停滞。一把手要善于出主意、想办法、用干部、搞协调、保稳定、促民生，大事讲原则、小事讲风格，把班子成员当做政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生…… |
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