| 某区纪委书记在全区纪检监察干部履职能力培训班开班式上的讲话 |
| 【内容提要】再如，要统筹人员力量，构建起乡镇纪委委员+村级纪检委员+村务监督委员会成员的“链条监督”，让执纪监督的触角直抵“神经末梢”；要通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，“以强带弱”“以案代训”等方式，既实现1+1+1＞3的效果，又提升基层纪检监察干部业务能力，等等。 |
同志们：
今天，全区纪检监察干部履职能力建设综合业务培训班开班了，这次培训班是在换届后纪检监察干部变动较大、新任干部业务熟练程度不够的情况下安排的一次集体“充电”。可以说，今天的这个培训班办的很“接地气”，参加这次培训的人员有区纪委机关全体干部、派驻纪检组负责人，乡镇、街道纪（工）委书记、副书记、纪检干事等共计**余人，其中有**名是今年新进系统“业务新兵”。这样安排很好，既充分符合上级关于从严治党向基层延伸的要求，又十分契合我们推动当下实际工作的需要。
眼下，2021年工作已经进入了第四季度，正是紧张冲刺全年工作的关键时期，在这个时间节点，安排**天的时间让大家过来集中学习，目的就是让大家进一步熟悉巩固纪检监察工作必备的相关政策理论和业务知识，提高履职的工作能力。同时，也希望大家通过这次培训激发学习热情，从而带动广大纪检监察干部掀起一个学习的热潮。下面，结合这次培训，我讲三点意见。
一、围绕“为什么学”统一思想提高认识，增强学习培训的自觉性和主动性
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上指出，要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。这就要求纪检监察干部要持续自我提升，持续加强自身能力建设。就目前来看，我们的一些纪检监察干部对理论知识、业务知识的了解和把握还有一些差距。上周我们开展了一次全员测试，从结果来看，新进系统干部业务知识得分明显偏低，乡镇街道一级系统干部成绩明显偏低，个别系统“老”干部测试成绩与往年相比也相对偏低。纪检监察机关是党内监督专责机关、国家监察专责机关，如果业务能力不过硬，工作开展就会打折扣。要解决这些问题，就是要提高纪检监察干部的理论素养、业务知识，推动上下贯通、融会贯通，这些都要靠加强培训来解决。这次培训就是针对这些问题，着力提升大家的理…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
