| 【内容提要】制度执行不够严格。制度是纪律的保障，但目前对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。班子在带头遵守制度、勤奋工作、干事创业方面做得还不够，导致制度的约束力和感染力不强。有的制度制定与实际工作联系不紧密，导致制度制定得多，但认真执行的少，制度执行力和权威性不够。 |
按照省局党委、市局党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求以及区局党委民主生活会方案，局领导班子在认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入交心谈心的基础上，紧扣会议主题，认真从五个方面查找自己存在的问题和不足，深刻剖析问题原因，明确下一步整改措施和努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省，压紧压实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、对照查摆存在问题
（一）带头感悟“两个确立”、做到“两个维护”方面。
一是政治理论学习流于形式。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，往往是被动的跟着任务学、根据安排学，有以干代学的现象；对习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、党的十九届六中全会、《中国共产党简史》等重要思想、重要会议、重要论述蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高；有的虽然形成了一定的理论思维，但在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够，尤其是在上情与下情结合上思考的不深不透，存在知行不一、学用脱节的现象。二是教育阐释需不断深化。教育往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。例如我们在怎样发挥党建工作在干部队伍建设和税收工作中的引领作用以及如何正确处理减税降费与组织收入的关系等方面缺乏全面系统的研究谋划，提前预判和长远谋划的意识还不强。三是指导实践需不断提升。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要论述精神指导实际工作还有一定的脱节，文化熏陶的作用还不突出；有时指导实践转化“慢”，思想认识是一套，对接实践又一套，…… |
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