| 【内容提要】在大环境下，我们正处于改革的关键阶段，已经到了深水区；在小环境下，我们县正处于转型升级、加快发展的关键时期，情况更复杂，任务更艰巨。大家要做到学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，要处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，兢兢业业、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。 |
同志们：
按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这次干部调整，主要是根据年度考核结果和工作需要，对一些空缺岗位进行补充，对任职6年、8年以上的领导干部有计划的进行交流。这是贯彻落实《干部任用选拔条例》，树立正确的选人用人导向，坚持“三个不吃亏”原则和XX书记提出的以“四强干部”为标准，争当具有XX特色好干部的具体行动。今年以来，中央先后出台了推进领导干部能上能下办法，整治基层干部不作为、乱作为的意见等，这些都是要进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，改进工作作风，形成能者上、庸者下、平者让的用人机制，真正把能干事、干成事的干部用到关键岗位，把一些工作按部就班、四平八稳、自我感觉良好、不思进取、工作平平的干部调整出领导班子，形成良好的干部选拔任用工作导向。大家一定要摆正心态，正确面对进退流转。2022年是党的**召开之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是我县转型升级、加快发展的关键之年。为开好局、起好步，我们牢牢把握“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的十九届六中全会、省市党委全委扩大会议精神，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入实施“六大行动计划”，着力打造“5A级县城”，进一步打响“四张名片”，要高质量、高标准的完成这些宏伟的目标任务，关键就是要靠全县各级领导干部共同努力。俗话说，火车跑得快全凭车头带，各部门单位落实力、执行力强不强关键看班子，班子整体作用发挥好不好关键看班长，本次调整就是要进一步配强班子，让每一名干部都有施展自己才华的舞台。在座的都是经过严格选拔、精挑细选的优秀干部，希望大家在新的工作岗位上充分发挥各自的主观能动性，认认真真、扎扎实实的履职尽责。在此，我再提几点希望与要求。
一、严于律己、正确用权，牢固树立权为民所赋，权为民所用的意识，自觉作严以用权的表率
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