| 【内容提要】要积极探索实践，敢于改革创新，切实转变作风，紧紧围绕县十六次党代会、县“两会”确定的重点任务和奋斗目标，结合所在单位的工作实际，把情况了解得多一点，起点站得高一点，问题考虑得全一点，决策定得准一点，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的责任感，以身作则、雷厉风行，用自己的实际行动带动单位干部职工用心干事、为民干事、勤廉干事。 |
同志们：
今天在座的各位都是县委精挑细选出来的，马上就要到新的岗位履职，肩负着县委的重托，承载着全县人民的期盼，责任重大、使命光荣。因此，在节后的第一天，县委就专门召集大家进行一次集体谈话，这是干部选拔任用的必经程序，更是对新任职干部的思想动员、组织动员和行动动员，目的既是给予希望，也是交付重担，既是真诚祝贺，更是任前警示。这次调整是县委遵循《干部任用条例》，全面贯彻中央关于党政领导班子建设《规划纲要》、省委《实施意见》和《xx市培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部五年计划》，根据全县领导班子和干部队伍建设实际，经过反复研判、充分酝酿、通盘考虑，按要求和程序慎重作出的决定，是工作需要、组织信任、群众认可和个人努力的综合体现。在此，我代表县委，对同志们在过去工作岗位上付出的辛勤努力表示衷心地感谢！向职务变动和新提拔的同志表示良好祝愿！
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》相关规定，对xx个政府工作部门主要负责人进行重新任职，对纪委监委派驻纪检监察组人员进行配备，拉动调整交流总共有xx人。这次干部调整注重了以下xx个方面：
一是注重综合分析研判。这次xx个县政府工作部门正职人选，于xxxx年xx月xx日在县委全会上进行了民主推荐，听取了县委委员、候补委员意见，他们推荐的干部，在经过县委组织部综合分析研判后，县委基本进行了采纳，反响也都很好。同时，在这次调整时，进一步深化运用督办督查、监督检查、巡视巡察、审计、统计、信访、党内政治生态分析研判等成果，充分发挥平时考核、年度考核和干部调研结果作用，全面历史辩证分析干部，公正合理评价干部，综合分析研判提出人选。
二是注重树立实干导向。“国之兴，在于施政；政之兴,在于择人”。选好人、用对人是对干部最有效、最直接的激励。坚持把项目建设、疫情防控和乡村振兴等一线作为考察识…… |
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