加强年轻干部的培养，是市委八届五次全会关于人才培养作出的重大战略部署。前段，市委X书记专门在年轻干部座谈会上作了重要讲话，提出了具体要求。学习后深受启发、大有收获。作为一名基层年轻干部，有幸参加这样高规格会议，感到非常激动、非常振奋。下面，就以自己亲身感受和经历，以“赶考”为主题，对年轻干部成长谈几点个人体会，请领导和同志们批评指正。

　　1949年3月，党中央从西柏坡动身前往北京，毛主席说这是进京赶考。其实，人生就是一次次的赶考。作为一名年轻干部，完成了学校的赶考，现在，走上社会的大考场、组织的大考场，需要时刻以赶考的状态、应考的心态，答好岗位工作的各个考题，接受组织的考核、群众的考验，交上一份完美的答卷。

　　1.把自己当考生。时刻绷紧神经，保持赶考状态，作好应考准备，争取考出好成绩。具体到我自己，作为一名年轻干部和乡镇党委书记，需要放下身段，甘当“小考生”，以考生心态做到三条：一是把学习抓好。认真落实好XX书记抓好学习的要求，把学习当成生活和工作的一部分，成为一种动力和习惯，认真学习新知识，增强新才干，掌握新本领，特别是把市委八届五次会议精神学习贯彻好，作为指导基层工作的重要指针。二是把家底摸清。应对“考试”要熟悉考情，平时要多深入群众、多调查研究，对自家“一亩三分地”的情况，如行政区划、地理环境、产业发展、综治稳定等，做到心中有数，考试才有底。三是把基础打牢。基础不牢靠，考试成绩也会不理想。平时把一些基础性的工作真正做好做实做细，切实筑牢基础。只有把这些考前准备工作做好，我们年轻干部才能从容迎考，考出好成绩。

　　2.把组织当考官。考试成绩好不好，考官具有评分权，由考官评判。作为乡镇“一把手”，必须树立正确的政绩观，把组织和群众当“考官”，给我们工作“打分”。一是深刻领会上级的精神。考生要了解考官的意图，下级要领会上级的……