同志们：

　　今天我们召开2022年全县人才工作领导小组第1次会议，主要目的是认真贯彻学习中央和自治区党委人才工作会议精神，进一步提高做好新时代人才工作的使命感和紧迫感，以高度的政治自觉和思想自觉切实转变思想观念，持续用力破解人才体制机制障碍，增强人才工作合力。刚才，大家讨论了《xx县急需紧缺人才引进实施办法》，大家提出了一些好的意见建议，会后，对实施办法要按照大家提出的意见建议进一步修改完善。近几年，县委、政府深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和各级党委关于人才工作的部署要求，大力实施人才强县战略，在深化人才体制机制改革、创优人才服务环境等方面做了卓有成效的工作，推动我县人才工作取得了一定实效。一是人才规模持续发展壮大。近五年，结合我县发展需求设置招考岗位，录用优秀选调生x名。创建名师、名医工作室10个，申报自治区青年拔尖人才8个，推荐教育系统专业技术人员享受自治区政府特殊津贴，培养专技人员晋升副高级职称x人、正高级职称x多人，培养农村实用人才x多人，推荐参与自治区“基层之星”研修x多人。截至目前，全县各类人才共计x人，其中党政人才x人，专业技术人才x人，高技能人才x人，企业经营管理人才x人，各类人才规模和总量持续扩大，为全县各项工作向前推进提供了人才保障。二是人才队伍素质持续提高。针对六类人才的职能属性和工作重点，实施重点产业人才培养工程、“名师名校名校长”培养工程、医疗人才“双优”工程、农村实用人才提质扩量工程、企业经营管理人才能力提升工程、文化产业人才高地构筑工程，通过“走出去”培训中级以上专业技术人才和农村实用人才x多人次，“请进来”副高级以上专技人才x多人次开展帮带培养，极大的提高了我县各类人才的能力和水平。三是人才项目带动优势持续增强。聚焦县域经济发展实际，坚持以实施重点人才项目带动人才工作发展的模式，连续三年争取区市级人才项目6……