同志们：

　　今天是节后上班第一天，上午，全市召开了对标找差大会，下午我们就紧接着联动召开全区的有关会议，主要考虑有两个原因：一是全区考核成绩不理想，在xx年市对区考核中，xx仅排名第xx，没有完成我们提出的既定目标任务，在一部分领域失分非常严重，需要我们静下心来，认真思考、仔细分析，在新的一年里加压奋进。二是节后工作千头万绪，需要大家迅速收心，急起来、动起来、干起来，紧抓每一天，全身心地投入到新一年工作中去。因此，这次会议，是一次分析会，更是一次动员会、部署会。刚才，xx书记宣读了区机关作风建设领导小组的表彰决定，xx区长通报了区考核结果，发改局通报了市对区考核情况，有关单位作了交流发言，有决心、有表态，希望大家抓好落实。下面，我再谈三点意见：

　　一、新的一年里，我们的认识要再提高

　　考核是工作的“指挥棒”和“风向标”。xx年开始的对标找差和高质量发展考核，对于指导我们开展工作具有非常重要的意义。一是考核的层次更高。xx年的考核，不仅市对区考核围绕对标找差在体系结构上有了较大变化，同时，增加了省对区的高质量发展考核，且省考核办设在省委组织部，将考核的结果与干部的选拔任用、切身利益相挂钩，充分体现了新时代新担当新作为的要求和“三项机制”的导向，引导激励广大干部担当作为、真抓实干，把时间和精力都集中到抓工作、促落实上来。二是考核的导向更明。xx年的考核，突出了高质量发展的要求，市对区考核中，也将省高质量发展考核的xx项指标一同纳入，进一步突出了质量变革、效率变革、动力变革的导向。同时，还设置了追赶超越指标和争先进位指标，与对标找差的要求紧密衔接，不仅从纵向上比，更从横向上比，不仅在xx比，更和全国先进城区比，进一步扩大了高质量发展的参照系。三是考核的压力更大。xx年的考核，涉及到工作的方方面面，是……