加压奋进 创先争优

确保实现全年绩效管理目标

同志们：

　　今年的绩效管理工作已经进入了最后冲刺阶段。我们这次会议的主要任务是总结前三季度绩效管理运行情况，对标“保一段争优秀”年度绩效目标，研究制定“冲刺”绩效收官战的具体措施，以绩效管理全面推动整体工作落实。刚才，市局绩效办通报了前三季度省局考评市州局情况，货物和劳务税科、纳税服务科等5个单位围绕上级绩效考评指标落实、创先争优推进等方面进行了简要汇报，分管局领导进行了针对性点评，讲的都很好、很到位。下面，综合大家的发言，我再讲三个方面的意见：

　　一、充分肯定成绩，坚定完成绩效目标的信心

　　前三季度，在市局党委的坚强领导下，各单位聚焦中心工作，对标年初既定目标，攻坚克难抓落实，创先争优提质效，充分发挥了绩效管理“指挥棒”“紧箍咒”“助推器”作用，推动了各项重点工作扎实有序开展，市局绩效综合成绩暂时取得第XX名的可喜成绩。

　　一是坚持党建引领，全面发挥了“指挥棒”作用。市局将“政治机关建设”等加强党的全面领导的重点任务，作为第一指标对市局机关和各县市区局进行考评，不断提升了政治站位，在省局组织的市州局党委书记抓党建述职评议中荣获第一名的好成绩；将依法依规做好组织税费收入工作作为第一任务考评，与XX市的GDP保持了同步增长，在支持全市经济社会发展中贡献了税务力量；将“落实《意见》”“专票电子化”等税收改革创新任务作为第一动力考核，持之以恒地推动了税收高质量发展；将优化营商环境作为第一责任考评，锲而不舍地优化了纳税缴费服务。

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