各位辛勤工作中的职工们：
　　你们好！
　　我代表**集团旅游发展有限公司、**大酒店管理层向你们致敬，你们辛苦了！
　　我们的酒店才刚刚营业不到两个月。从开荒工作开始你们就用繁忙的工作、疲惫的身体、超时的加班保障了酒店在*月*日如期开业。紧张的开业筹备后，在座的许多人放弃了休假、放弃了新年与家人团聚的机会，让我们新生的酒店在新年旺季顺利迎客，因为人力不足，大多数人顶着压力、不畏艰苦、没有埋怨劳作在第一线上，我甚至听说其中有一位客房管理人员，曾经一天做房三十间，这个劳动量是正常情况下的两倍多，我知道像他这样的人在你们之中还有很多，这样的员工是真正优秀的员工，这样的人是最令人敬佩的人。你们的努力公司看到了，你们的心声公司听到了，你们的难处公司也知道了，你们真的辛苦了。付出总有回报，努力总有成果，公司不会忘记每一位真心付出的员工，尊敬每一位品德高尚的人。
    或许大家听说了，也或许直接被通知了，我们的酒店正在进行岗位编制调整的工作。很多人误解了这次调整工作的目的，都以为是在裁员、缩编，甚至有些人认为自己或许会被公司抛弃了，自己辛勤的工作、对酒店的忠诚最终换来了无情的淘汰。在这里我需要说明的是：第一、公司仅仅是在对岗位编制进行调整，把合适的人放在合适的岗位上，以便让他们发挥自己的才干，使得我们整体的管理模式更加有效率以适应公司未来的发展。这里并不针对个人，更不会针对那些为公司尽过心，出过力的优秀员工。第二，任何一个公司、酒店在成立之初都不是完善的，人性化的管理模式和福利待遇不是一簇而就的，需要一定时间的运行、调整、再运行、再调整，现在我们的酒店正是处于一个调整的阶段，有调整才会更完善，才能最大程度上的照顾到好员工、好人才。第三，我们的用人之道是有才有德要重用，有德无才培养用，无才无德才弃用，在这个原则下，每个人的机会……