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油品销售公司领导在2023年职代会暨工作会结束时的讲话
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    【内容提要】人才就是生产力,在“人才强企提升年”,我们要明白人才竞争的关键是环境的竞争,xxxx公司受自然环境恶劣、社会依托差等因素制约,吸引人才难、留住人才也难。我们要内育外引共同发力,加大人才投入,提升福利待遇,着力在xx公司内培育一批科技人才和高技能人才。要加大招才引智工作力度,深入借鉴兄弟xx公司做法,引进一批经验丰富的老专家和高层次科技人才,共同克服面对技术瓶颈问题。
 

  经过大家的共同努力,公司x届xx次员工代表大会暨2023年工作会议(党委扩大会议)圆满完成了各项议程,即将胜利闭幕。这次会议,是在公司深入贯彻落实党的**精神,全面推动公司“十四五”高质量发展的关键时刻召开的一次重要会议,会议总结了2022年经营发展各项工作,对2023年整体工作进行了安排部署。2023年的发展蓝图已经绘就,在这里,我就贯彻落实好这次会议精神,推动公司经营发展再上台阶、再开新局,提三点要求:

  一、时不我待,迅速传达,掀起学习贯彻会议精神的热潮

  新的一年要有新气象、新作为,2023年工作会议是一次总结会,更是一次动员会。机关各部室、所属各单位必须以“时不我待”的责任感,立即行动抓好会议精神的传达学习贯彻,把全体干部员工的意志力量迅速统一到2023年任务目标上来。

  一是要用新成绩鼓舞人心。自新冠肺炎疫情发生以来,成品油市场形势不确定性越来越多,公司经营发展面临的困难挑战越来越大,公司党委带领广大干部员工承压负重、艰苦奋斗、逆势而行,在有效维护公司员工生命安全和身体健康的基础上,对内稳住了在销售系统、区外企业中的基本阵位,对外拓展了市场份额,提升了市场话语权,在前所未有的困难形势中实现了员工薪酬不降、市场行业地位稳中有升、销售质量稳定向好,有效维护了集团公司和全体员工利益。各单位、各专业线要组织好本单位、本专业线年度工作会议,引导干部员工总结成绩经验、增强发展信心、提升企业认同感,用来之不易的业绩鼓舞人、凝聚人,迅速把全员意志力量统一到工作会议确定的各项安排部署上来,形成推动公司高质量发展的强大合力。

  二是要用新形势激发斗志。12月中旬召开的中央经济工作会议,确定了2023年经济工作“稳字当头、稳中求进”的总基调,部署了“五大政策”加“六个统筹”的重要工作……

 
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