各位领导、同志们：

　　根据会议安排，我就2022年组织和机构编制工作开展情况作一简要汇报，并就2023年重点工作作一简要安排。

　　一、2022年工作开展情况

　　（一）聚焦固本强基，提升发展推动力。深入贯彻落实xx和省第十二次党代会精神，扎实推进全域基础规范专项行动，建成“最美红城·幸福xx”等基层党建品牌xx个。扎实推进基层治理，“多网合一、一网通办”工作得到市委xx书记充分肯定，城乡社区治理试点在省级绩效评价中获评全市唯一“优”等次，xx“熟人社区”治理模式得到于xx部长的肯定。持续巩固脱贫攻坚成果，创新“1+6+6”模式全域推进集体经济示范区建设，2022年农村集体经济总收入同比增长1.13倍，位居全市前列，我县被评为“2022年度xx省乡村振兴重点帮扶优秀县”。

　　（二）聚焦培养使用，提升干部战斗力。大力实施“墩苗计划”和“青苗守护”计划，储备优秀年轻干部xx名。推行“靶向定岗位+精准定类别+把关定人选+研判定使用”干部培育培养机制，xx名“85后”年轻干部进入乡镇领导班子，xx名专业型干部走上领导岗位。晋升公务员职级xx人次、事业单位管理岗位职员等级xx人。实施“暖心赋力”十条措施，完善容错纠错机制，为8名干部澄清正名，干部任前考察“家访制”被《中国组织人事报》报道。

　　（三）聚焦招才引智，提升人才创新力。制定鼓励支持红城英才创新创业十一条措施，深入实施“引英聚贤”“智力引擎”“归巢回引”计划，吸引人才xx名，其中柔性引进优秀专家人才xx名、海归“周末工程师”xx名，签订高校院所合作项目xx个。新建茶叶科创中心等人才创新平台5个，基于区块链与传感器技术在猕猴桃全产业链应用公共技术服务平台成为全市唯一入选2022年度校院企地协同创新平台人才引育项目，涌现出“国……