同志们：

　　选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。去年以来，我县按照“四个不摘”要求，为全县XX个村全部落实了帮扶单位，向XX个重点村选派了驻村第一书记和工作队，向其他XX个村选派了村支部书记助理。通过督查检查和平时调研掌握的情况来看，驻村第一书记和工作队总体履职情况较好，在脱贫攻果后评估、疫情防控、接续乡村振兴等工作中发挥了重要作用。但是，仍有部分第一书记和工作队员没有全身心投入到驻村帮扶工作中，有的村情户情不熟悉、政策业务不清楚，没有做到“一口清”；有的沉不下身子，“走读式”驻村；有的未脱离原单位工作，来回赶趟等等，暴露出我们的工作还有很多短板弱项，需要下大力气加以改进。下面，我就加强驻村帮扶管理工作讲几点意见。

　　一、明确职责任务，督促指导驻村干部高质量开展帮扶工作

　　今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。县直部门单位和各镇街（XX）承担着管理驻村干部的直接职责，希望大家准确把握新阶段新要求，督促指导第一书记和驻村队员扎实做好各项帮扶工作。关于今后驻村帮扶，要重点做好以下几方面工作。

　　一要建强村党组织。深入开展“基层党组织建设提升年”活动，实施“头雁”工程，开展村党组织书记“擂台比武”，选派重点村支部书记参加中省市主体培训班次和外出观摩学习，培养乡村振兴带头人队伍。要推进“雏雁”计划，充分挖掘返乡大学生、致富带头人、退役军人等力量充实党员干部队伍，着力培养高素质、高文化、高技能的乡土人才，储备乡村振兴后备力量。要加强党员教育管理，持续推进党史学习教育常态化长效化，探索流动党员教育管理机制，充分发挥党员先锋模范作用。要加强党支部标准化规范化建设，全面规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，让村干部腾出更多的时间和精力……