各位领导、同志们：

　　近日，xx市委常委、市总工会主席xx对xx税务系统工会经费代收工作作出批示：“肯定成绩，再接再厉！”在xx区工会经费收缴管理工作新局面中也涌现出了一批表现突出个人，xx区税务局共有区名同志荣获“代收能手”表彰，其中区名同志获得了xx五一劳动奖章。借此机会，我代表全区税务系统干部职工向一直以来关心支持工会经费代收工作和xx税收工作的各位领导表示衷心感谢！

　　下面，根据会议安排，我讲三点体会：

　　一、踔厉奋发，笃志前行，工会经费代收工作硕果累累

　　（一）收入规模不断扩大。2018年以来，xx区税务局严格执行《工会法》以及有关文件精神，明确部门职责，争取支持配合、依法规范代收，工会经费收入规模连续突破xx万、xx万大关，累计完成收入xx万元，平均增长率超过xx%。特别是2022年，扛住疫情防控政策重大变化、经济形势复杂变化、代收系统临时变化等多重压力，完成收入xx万元，同比增幅在xx市税务系统位居第一方阵，顺利实现“五连增”。

　　（二）征管水平不断提高。一是税费协同常态化。将工会经费代收工作作为重要议事议程，加强税费信息比对、税费征管督导、税费联动执法，形成税费共管、税费统征、税费同核的工作机制。二是征管手段多元化。强化动态管理，及时掌握企业设立、关闭、停产及日常经营情况，催缴方式更灵活。强化跟踪管理，将工会经费政策宣传前置到新办企业税务登记，建立管理台账，缴费基数不断扩大。三是风险防控规范化。严把“防风险、守底线”要求，将工会经费纳入税费一体化风险防控大局，落实《非税收入征管操作指引（1.0版）》和《非税收入征管廉政风险防控手册》，推动风险防控制度化、规范化。

　　（三）税费共治格局不断巩固。一是党委、政府重视程度高。提请区政府出台《建……