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在某镇干部队伍能力作风提升行动会议上的讲话
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    【内容提要】落实年轻干部历练行动方案。制定年轻干部培养管理方案,大力实施年轻干部培养工程,既加强源头储备、又拓宽选人视野,有计划地把年轻干部放在经济发展一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位历练;组织全镇年轻干部开展“四比四看”,比党性看担当、比实绩看成效、比创新看亮点、比服务看形象。聚焦高质量发展,引导党员干部立足岗位职责,列出“实干清单”,破难题、争进位、作贡献。
 

  刚才,X委员解读了《XXX镇干部队伍能力作风提升行动实施方案》。全镇各村(居、养殖总公司)、各办局单位要严格对照实施方案和任务清单要求,认真抓好落实。

  同志们,今年是XXX市“能力作风提升年”,这次干部队伍能力作风提升行动,是以XXXX为指导,深入学习贯彻XXX精神和省市县关于干部队伍建设的要求,也是强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,促进干部队伍主动学、主动谋、主动干,激发推动XXX高质量发展的强劲动力。下面,我就如何贯彻落实好市委、县委干部队伍能力作风提升行动会议的精神,做好我镇干部队伍能力作风提升工作,再强调五点意见:

  一、强化三种意识

  一是强化责任意识。所谓“在其位、谋其功”,当干部就要有担当。总的来看,我镇多数干部能够做到知重负重、知责担责,但也有部分干部不愿担当、不敢担当、不会担当,有的爱惜羽毛、明哲保身,顾虑“洗碗越多,摔碗越多”,只要不出事、宁可不干事;有的遇到问题绕着走,碰到矛盾躲后头,只想争功不想揽过,只想出彩不想出力。为官避事平生耻。全镇干部要牢记“岗位就是责任,责任就要担当”,唤醒责任意识、激发担当精神,始终把使命放在心上、把责任扛在肩上,积极作为、全力以赴,切实以强烈的责任担当推动工作高效落实。镇党委将严格落实“三个区分开来”,健全完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,决不让担当者担忧、流汗者流泪、吃苦者吃亏。

  二是强化服从意识。对于党员干部来说,强化服从意识就是要把党性放在第一位,保持对党的绝对忠诚,自觉服从组织的安排和决定,严守政治纪律和政治规矩,遵守组织规矩和组织程序,严格按照程序办事。我们坚决落实党中央的各项路线方针政策,切实执行上级和镇党委要求的各项规定,不能阳奉阴违,更不能抵制、反……

 
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