今天，我们召开县委人才工作领导小组会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委、市委人才工作领导小组会议，全市2022年度县（市、县）人才工作述职评议会议精神，审议有关文件，研究部署人才下步工作。下面，我再强调3点意见。

　　第一，要在“认清形势，正视差距”中正确把握人才工作的前进方向

　　（一）正确认识人才工作形势。习近平总书记高度重视人才工作，以“八个坚持”系统概括总结了我国人才事业发展的规律性认识，为新时代人才事业发展提供了根本遵循。XX书记在省委人才工作领导小组会议上强调，要加快建设创新人才集聚高地，把各方面优秀人才汇聚到XX现代化建设中来。XX书记在市委人才工作领导小组会上强调，要自觉把人才工作摆在更加重要的位置，以更新理念、更实举措、更大力度推动全市人才工作再上新台阶。这充分表明了党中央和省委、市委把人才工作摆在了更为突出的位置，我们必须提高认识、高点站位，沿着新时代人才工作方向努力奋进。

　　（二）有效把握人才工作方向。XXX报告首次把人才工作摆在现代化建设全局中高位谋划，专章专节就人才强国战略作出系统性部署，明确释放人才创新创业活力的基础条件、方向路径、重点任务和制度保障。省委作出加快构建全省“1+3+N”人才发展雁阵格局的战略部署，明确支持“XX—”组团建设XX创新人才集聚县。市委提出要加快构建全市人才发展雁阵格局，明确支持XX建设特色产业人才发展集聚县。我们依托在人流、资金流、创新流等方面的优势，必将迎来更多发展机遇、汇聚更多优秀人才。

　　（三）正视人才工作问题短板。我们要清醒认识到，XX历来作为农业大县，基础条件较为薄弱，加之产业优势在扩县调位中进一步削弱，在一定程度上制约了人才工作发展，主要表现在三个方面：一是高能……