俗话说：差不多就会差很多。胡适先生描述的“差不多先生”，他的口头禅是：“凡是只要差不多就好了。”最终因为马马虎虎找了一个医生，而一命呜呼。XX局长借“差不多先生”之事，指明当前干部工作作风之疾，深刻指出，细节决定成败，号召干部高标定位、追求卓越，多与思想较真、多与工作较劲、多与困难叫板，自觉摒弃“差不多”，主动追求“过得硬”，始终坚持“精益求精”的匠心工作追求。

　　明者因时而变，知者随事而制。形势在变、任务在变、工作要求也在变。XX税务历经十年的发展，新的战略机遇期已经来临，粗放式的工作方式已不能适应新形势的要求，能力不足已成制约高质量发展的关键因素。半懂不懂就是不懂；说下动下，指哪打哪就是“木偶”。我们的干部要主动适应“时与势”的变化，发扬“安专迷”精神(组工干部精神：安下心来、专心致志、迷恋至深)，干一行、爱一行、钻一行、精一行，补齐“专业夹生”、“业务夹生”、“能力夹生”的短板弱项，善于谋势、主动作为、敢打敢拼，尽快锻造成为一名经得起组织检验的“成熟干部”。

　　一、要增长“识变”之智，会“破”会“立”。现实告诉我们，必须打破习惯思维和主观偏见，要从理论中借鉴思想，从先进中学习态度，从实践中获取经验。守初心，增见识，有欲而不执著于欲，有求而不拘泥于求，以思想破冰引领发展突破。

　　（一）以“党务”引领“税务”。构建坚强有力的党的领导制度体系，完善内部横向融合，“七个打通”。即推行“月例会”，打通XX与党风廉政建设工作；实行“周沟通”，打通机关XX与系统XX工作；坚持“两个必须”（干部考察必须听取机关党委意见，机关党委必须及时向人事部门通报党员受表彰、受处分情况），打通人事与机关党委工作；采取“季例会”，打通XX与监督管理工作；实行“年初统筹、协作实施”，打通XX与教育培训工作；建立“反馈……