狠抓“四化”建设 激发干部队伍活力

　　今年以来，城管局党组在市委、市政府的坚强领导下，强化XX引领，扎实推进XX工作和业务工作有机融合，探索出了“四化”模式，与“五星支部”创建有机结合，确保改革后整个队伍人心不散、劲头不减，负重奋进、争创一流。

　　一、XX筑基，组织建设“规范化”

　　坚持把党的政治建设摆在首位，以学习贯彻XXX思想和XX精神为主线，引导城管系统党员干部切实提高政治站位。

　　一是完善组织体系。在全市率先完成事业单位重塑性改革后局系统各级党组织的选举工作，明确了组织架构和工作机制，积极做好重塑性改革“后半篇文章”，有力增强了基层组织领导力、凝聚力、战斗力。

　　二是压实XX责任。落实XX、党风廉政建设“两书两单”制度，以及“三亮三评”述职评议制度，每季度开展XX观摩活动，带动城市管理上水平、提效能。

　　三是强化以学促干。深入推进XXX，定期组织中心组学习，严格落实“第一议题”制度，开展X期城管大讲堂，狠抓“学习强国”“党员教育云课堂”等载体运用，不断提高广大党员干部的理论水平和业务素质。今年以来，市城管局“学习强国”平台日人均学习积分稳居市直单位第一，智慧XX大数据平台组织活跃度稳居市直单位第一，引导党员干部真正做到学思想、强党性、重实践、建新功。

　　二、相融互促，XX工作“品牌化”

　　创建“城市绣花针”XX品牌，持续深入推进“作风提升年”活动和“五星支部”创建，不断推进XX与城管工作深度融合。

　　一是善于“创”，做优XX品牌。围绕“人民城市人民建，人民城市为人民”，将城管人比作……