习近平总书记深刻指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，认真落实人才优先发展战略，搭平台、强服务、优环境，制定实施《XX县中长期人才发展规划》，将县人才办升格为县委人才办，成立县人才发展中心，特设人才发展绿色通道专项事业编，完善人才公寓保障措施，全县上下人才服务发展环境不断优化，人才工作局面不断拓展，识才、爱才、敬才、用才的良好氛围逐步形成。但我们也应该清醒地看到，全县人才队伍的总量和质量还跟不上经济社会发展的脚步，还不同程度存在着人才意识不够强、人才系统不够全、人才创新不够新、人才环境不够优的短板。没有人才的支撑，没有人才作用的充分发挥，我们的发展就很难赢得主动，很难抢占先机。因此，我们要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，大力实施人才强县战略，主动作为，综合施策，重点抓好“引、用、培”三个关键环节，确保人才数量快速增长，人才结构逐步优化，人才质量显著提升，契合全县经济社会发展需要。下面，就做好下步全县人才工作，我强调几点要求。

　　一、要在高质量筑巢引凤上靶向施策

　　习近平总书记强调：“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之”。这就要求我们抛弃“等、靠、要”的落后思想，主动出击，敞开胸怀，不拘一格降人才。一要做好“产业引人才”。瞄准XX个产业链的延链补链和重大项目建设，摸清人才需求情况，有针对性地面向国内外重点大学、科研院所、大型企业和科技型企业，通过联办、合作、技术入股等多种方式，运用市场手段柔性引进高层次人才。要坚持招才引智同招商引资并重开展，以产业发展为导向，以企业需求为核心，针对企业的某一环节、某一项技术，充分发挥中介机构、用人主体的作用，实施小型化、专业化、常态化的招才引智活动。……