我们在这个时候举办青年干部集中培训，主要基于三点考虑，一是面对面地和大家交流，进一步了解团员和青年XXXX开展情况；二是结合“大学习大讨论”，进一步了解青年干部思想、学习、工作各方面情况；三是结合队伍建设，更有针对性地助力大家成长，进一步发挥青年干部在XX高质量发展中的生力军作用。刚才，XX名青年代表作了很好的发言，从你们身上，我看到了XX青年干部蓬勃向上的精神面貌。XX部长也结合自己的成长感悟、工作经历为大家作了很好的专题辅导，情真意切、实用性强，大家一定要认真领会学习。

　　青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年——这是习近平总书记在纪念五四运动周年大会上的讲话，我也深有感触。工作中，我接触了很多青年干部，在座的各位，很多我在调研时也见过，总的来说，有三个方面印象：一是活力强。作为青年干部，大家思想解放、思维活跃、精力旺盛、体力充沛，我感到了青春的活力。二是能吃苦。在座的青年干部大部分都奋斗在基层、创业在一线，在各自的工作岗位上履职尽责、直面矛盾，干出了不少成绩。三是进步快。青年干部勤学习、善思考、敢实践，在基层一线、中心工作的磨炼中迅速成长，相当一部分已成为本单位的“中坚力量”。

　　这些年，县委也一直高度重视青年干部队伍建设，我们分类建立了优秀青年干部储备库，出台了《XX县青年干部梯次培养十举措》《XX县青年干部积分管理办法》，接续实施导师带徒，定期举办青年干部论坛，探索开展“青年干部双向锻炼”等等。一批批优秀青年干部脱颖而出，全县副科级以上领导干部中后干部人，占比XX%；镇街党政班子中，后干部人，占比XX%，形成了优秀青年干部不断涌现的生动局面。当然，组织上的培养只是为青年干部搭建好的平台，青年干部进步的关键还是要靠自己的努力、靠自身的成长。

　　在现代化建设的新征程上，青年干部……